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La Recherche-action et les transformations sociales
Livre
Éditions L'Harmattan
, 205 pages, 05/2006
La recherche-action est une méthodologie de recherche scientifique et pratique permettant d'appréh...
Les filières d'embauche. Une exploitation de l'enquête Emploi 2004
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 109 pages, 10/2006
Transformations du travail de recherche et GRH des chercheurs
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 46-59, 08/2006
Les processus d'innovation : conception innovante et croissance des entreprises
Livre
EDITIONS HERMES
, 471 pages, 2006
L'innovation d'aujourd'hui n'est pas celle d'hier. On assiste depuis deux décennies à une modifica...
Innovation : de l'idée au marché (dossier)
Livre
REVUE ECONOMIQUE ET SOCIALE (Editeur)
, pp. 11-123, 09/2006
Sommaire: - La Suisse dans l'économie de la connaissance; Il n'a pas d'autres enjeux que le succès...
Encyclopédie des ressources humaines
Livre
Vuibert
, 1718 pages, 2006
Cette encyclopédie se composent de 203 contributions rédigées par 205 auteurs. Ces contributions ...
Fin 2004, la dispense de recherche d'emploi concerne près de 6% des 55-64 ans
Article
PREMIERES INFORMATIONS (Revue)
, 4 pages, 06/2006
En 2004, plus de 400 000 chômeurs de 55 à 64 ans bénéficiaient, à leur demande, d'une dispense ...
Coopération interfirmes et innovation dans le secteur de l'industrie pharmaceutique: une appréhencion par les compétences
Thèse
Cette thèse porte sur les compétences et les facteurs requis pour coopérer dans une perspective d...
L'économie des conventions : méthodes et résultats. 1, Débats
Livre
Éditions La Découverte
, 334 pages, 2006
F. Eymard-Duvernay, professeur d'économie à l'université Paris X-Nanterre, propose une approche t...
La recherche française en gestion des ressources humaines : une perspective
Article
Revue française de gestion
, pp. 72-89, 12/2006