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Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
L'évolution de l'organisation du travail des cadres : facteurs et impacts
Livre
Apec
, 66 pages, 01/2014
La problématique de l'organisation du travail des cadres constitue un arrière-plan constant des dy...
Les RPS au regard du genre. Étude pour le compte de l'Anact à partir des enquêtes SIP et SUMER (rapport final)
Rapport
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail
, Editions de l'Anact, 83 pages, 01/2014
Les interactions entre travail et santé ont longtemps été étudiées uniquement au masculin neutr...
Réhabiliter la dispute professionnelle
Article
Pris entre des règles‚ souvent trop nombreuses et parfois inapplicables‚ et des situations de t...
L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux (dossier)
Article
La revue des conditions de travail
, 200 pages ; n° 1, 10/2014
L'Anact a choisi de consacrer le premier numéro de "La revue des conditions de travail&...
Troubles mentaux : quelles conséquences sur le maintien dans l'emploi ?
Article
Etudes et Résultats Drees
, 6 pages, 07/2014
Environ 12 % des femmes et 6 % des hommes âgés de 30 à 55 ans, qui travaillent en 2006, déclaren...
Une fabrique française de transformation des conditions de travail : l'Anact
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 25 pages, 11/2014
L’étude explore l’action de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de trava...
Souffrances au chômage. Histoire et devenir des femmes et des hommes licencié-e-s de Moulinex
Article
Travail, genre et sociétés
, pp. 99-117, 10/2014
Les différences entre hommes et femmes dans la manière de vivre la privation d'emploi et de retrou...