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L'exigence bienveillante. Un véritable enjeu de la performance ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 26-27, 09/2014
Nouveau paradigme au service de la performance qui cherche à concilier l'impératif absolu d'effica...

L'entreprise entre dans la postmodernité

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 50-52, 03/2014
Nous sommes entrain de vivre une mutation qui se concrétise par une suite de crises. Nous sommes en...

L'engagement syndical : quel autre regard ? (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , p.42-69 ; n°553, 10/2014
Est-il politiquement incorrect de dire, lorsque l’on est DRH, que la vie serait plus belle sans dÃ...

Une révolution managériale en vue ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 60-61, 03/2014
La numérisation de l'information et de la communication transforme les processus des entreprises et...

Les indicateurs RH: des outils stratégiques

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 34-57, 09/2014
Les DRH ressentent le besoin d’indicateurs fiables en fonction de deux objectifs : le pilotage et ...

Être formé pour trouver une place... ou pour trouver sa place ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 58-59, 12/2014
Le consultant considère que la formation n'est pas seulement un lieu d'acquisition de connaissances...

Comment le droit du travail règlemente-t-il l'équilibre vie privée/vie professionnelle ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , p. 76, 03/2014
Le droit du travail a été conçu sur le modèle de la "manufacture" fordiste et ...

Un enjeu de pédagogie et d'évangélistion

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 62-64, 03/2014
Des postures enflammées de tous les bords (qui présentent souvent les atours d'un verbiage techno-...

La fonction RH s'investit dans le numérique

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 66-67, 03/2014
L'édition 2013 de l'Observatoire des DRH et de la e-transformation confirme l'implication grandissa...

Faire de l'égalité professionnelle une question d'entreprise

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 12-14, 06/2013
Retour sur le travail mené par Aravis avec les entreprises dans les "Ateliers de l'égalit...
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