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Les facteurs de pénibilité physique au travail

Article
DARES , 05/2024
Les risques professionnels pris en compte dans cette étude sont exclusivement les facteurs de péni...

Comment l’âge de sortie des études et les débuts de carrière s’articulent-ils ?

Article
Dares Analyses , 8 pages ; n°21, 03/2024
Au fil des générations, l’âge de fin des études initiales augmente sensiblement, jusqu’à se...

Les expositions à des conditions de travail pénibles sont-elles compensées monétairement ? Une analyse dans le cas de la France entre 1991 et 2019

Rapport
Document d'études - Dares , 106 pages ; n° 278, 11/2024
La crise sanitaire a mis en lumière les problèmes de pénibilité des métiers des « premières e...

Quelle organisation du temps de travail pour les salariés à temps partiel ?

Article
Dares Analyses , 6 pages ; n° 74, 12/2024
En 2023, 17,4% des salariés occupent un emploi à temps partiel. Les jeunes et les seniors sont plu...

Impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale

Rapport
Valorisation de la recherche Dares , 156 pages ; n° 4, 08/2024
Cette analyse des liens entre la santé mentale et les innovations technologiques, organisationnelle...

Santé mentale et expérience subjective du chômage. Une approche par la psychodynamique du travail

Rapport
Valorisation de la recherche Dares , 215 pages ; n° 6, 08/2024
Ce rapport a été réalisé dans le cadre d’un appel à projet de recherches qualitatives et quan...

La négociation collective d'entreprise en 2022. Des négociations aboutissant plus fréquemment à des accords

Article
Dares Résultats , 4 pages ; n° 52, 08/2024
16,6 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont engagé une négoc...

L'actionnariat salarié en 2021. Plus de 700 000 salariés bénéficiaires

Article
Dares Résultats , 5 pages ; n° 50, 08/2024
En 2021, parmi les entreprises de 10 salariés ou plus et les sociétés cotées de moins de 10 sala...

Les seniors sur le marché du travail en 2023

Rapport
Dares Résultats , 4 pages, 09/2024
En 2023, 58,4 % des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi, contre 82,6% de celles âgées ...
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