66 résultat(s)
Gérer par les compétences. Pratiques, enjeux et conditions d'efficacité
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 39 pages, 03/1999
La notion de compétence est aujourd'hui au coeur de la gestion des ressources humaines. L'émergenc...
Les progiciels intégrés de GRH : premiers constats
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 42 pages, 05/1999
Fusions-Acquisitions. Les chemins périlleux de l'intégration
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 54 pages, 06/1999
Les fusions-acquisitions font partie du décor de l'économie mondiale de ces dernières années. Ce...
L'évaluation des compétences à l'épreuve des faits
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 36 pages, 05/1998
Au sein de la gestion des compétences, l'évaluation prend un relief particulier, car elle est au c...
Poussée radicale dans le paysage syndical
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 57 pages, 06/1998
Les conflits sociaux de novembre-décembre 1995 ont mis en lumière de nouveaux acteurs sur la scèn...
L'informatique au service de la gestion des compétences et de la mobilité : quels outils ? quels effets ?
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 74 pages, 02/1998
L'un des enjeux fondamentaux de la gestion des ressources humaines est de trouver le meilleur systè...
L'efficacité collective peut-elle être évaluée ? Eléments de repérage
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 33 pages, 1998
Depuis quelques années, la dimension collective du travail revient en force dans le champ du discou...
La mutation des entreprises de service public : vers la segmentation
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 48 pages, 06/1998