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La polyvalence : une forme d'organisation aux multiples enjeux
Livre
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, pp. 130-153, 2012
La polyvalence est une innovation de l’organisation recherchée par plusieurs gestionnaires. On la...
Muska TMS : un outil pour mettre en débat le travail ?
Livre
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, pp. 95-153, 2012
A partir d’un exemple de prévention des TMS dans une entreprise de l’industrie pharmaceutique, ...
Les risques psychosociaux : un objet de négociation sociale
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 6 pages, 09/2012
À la suite d'événements dramatiques, les risques psychosociaux sont devenus un sujet au cœur des...
Simulation organisationnelle : innovation ergonomique pour inoovation sociale
Livre
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 9 pages, 2012
L’innovation ne s’applique pas qu’aux systèmes et outils techniques : l’organisation du tra...
Le CHSCT face aux innovations organisationnelles : le cas de l'accueil d'une banque de réseau
Livre
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, pp. 91-96, 2012
L’objectif de cette communication est de présenter les obstacles que peuvent rencontrer les CHSCT...
Les CHSCT : entre point de vue autonome sur le travail et lieu d'élaboration d'actions concertées
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 6 pages, 09/2012
Le Réseau ANACT a conduit avec le département d’Ergonomie de l’Université de Bordeaux une ét...
Les apports à la prévention d'une approche multicritère et pluridisciplinaire des expositions aux pesticides
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, pp. 277-281, 09/2011
Cette communication a pour objectifs de présenter les résultats d’une étude exploratoire cherch...
La maladie au travail : un risque de désinsertion professionnelle ?
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 6 pages, 2011
Grâce aux progrès scientifiques et médicaux, la survie des personnes atteintes de pathologie chro...