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RPS à l’hôpital : trois défis émergents

Article
Gestions hospitalières , p. 551-553 ; n° 640, 11/2024
Les grilles usuelles de lecture des risques psychosociaux (RPS), aussi indispensables soient-elles, ...

Écologisation de la restauration collective publique : freins et leviers à la mise en œuvre de la loi EGalim

Article
Gestion et management public , p. 81-101 ; vol. 12, n° 4, 2024
Cet article examine des facteurs d’écologisation dans le secteur de la restauration collective pu...

L’intelligence artificielle dans le secteur public : revue de la littérature et programme de recherche

Article
Gestion et management public , p. 118-139 ; n°5, 06/2024
L'auteur analyse la recherche sur le secteur public et l’IA à partir d’une synthèse de trois r...

L’engagement des salariés : quelle contribution à la performance d’une mutuelle

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 22-39 ; n° 132, 2024
Dans les mutuelles, en tant qu’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire, les salariés so...

Ouvrir le dialogue sur le travail, renoncer à l’immunité bureaucratique ?

Article
Revue française de gestion , p. 39-61 ; n° 318, 2024
L’article  s’intéresse à la question du dialogue sur le travail et à ses obstacles en étud...

Travail, un voyage au bout de l’ennui ?

Article
Revue française de gestion , p. 91 -114 ; n° 318, 2024
L’ennui au travail s’inscrit au cœur de nombreux paradoxes organisationnels, mais il est pourta...

La reconnaissance au travail

Article
Gestions hospitalières , n° 639, 10/2024
Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les ques...

Le deuil du professionnel de santé, un deuil à part ? Enjeux et repères pour les directions

Article
Gestions hospitalières , p. 206-210 ; n° 635, 04/2024
Les questions liées à la perte et au deuil sur le terrain professionnel sont souvent catégorisée...

Mesurer la satisfaction du personnel pour une meilleure fidélisation

Article
Gestions hospitalières , p. 256-257 ; n° 635, 04/2024
Comprendre et améliorer la satisfaction des professionnels n’est pas seulement une bonne pratique...
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