297 résultat(s)
Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés : exemple d’une action de sensibilisation en entreprise
Article
Le travail humain
, p. 91-114 ; tome 83, numéro 2, 04/2020
La loi du 11 février 2005 favorise l’égalité des droits et des chances, la participation et la ...
Compétences politiques et épuisement émotionnel : analyse d’un effet médiateur modéré
Article
Le travail humain
, p. 115-140 ; tome 83, numéro 2, 04/2020
Dans le cadre théorique de la Conservation des Ressources (Hobfoll, 1989), l’objectif de cette é...
Effects of non-accident and non-punishment experiences : a planned behaviour perspective
Article
Le travail humain
, p. 141-159 ; tome 83, numéro 2, 04/2020
Cette étude en anglais examine l'impact des expérience de non-accident (ENA) sur les violations de...
Geste dialogué et prévention des TMS
Article
Le travail humain
, pp. 1-32 ; volume 83, numéro 1, 01/2020
La relation entre la réalisation des gestes au travail et les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ...
Stresseurs de rôle et performance prosociale : l’effet de l’épuisement émotionnel et de l’engagement au travail
Article
Le travail humain
, pp. 293-316 ; volume 83, numéro 4, 2019
Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comm...
Le capital psychologique et son influence sur l’intention de quitter : le rôle médiateur de la satisfaction de vie professionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 317-337 ; volume 83, numéro 4, 2019
Dans un contexte de compétitivité ardue, il est crucial pour toute organisation de retenir ses res...
Validation transculturelle de l’échelle d’adéquation de la personne à son environnement dans un contexte français
Article
Le travail humain
, pp. 271-291 ; vol. 82, n°4, 10/2019
L’objectif de cette étude était de tester la validité du modèle et de la mesure multidimension...
Stresseurs de rôle et performance prosociale : l’effet de l’épuisement émotionnel et de l’engagement au travail
Article
Le travail humain
, pp. 293-316 ; vol. 82, n°4, 10/2019
Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comm...
Le capital psychologique et son influence sur l’intention de quitter : le rôle médiateur de la satisfaction de vie professionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 317-337 ; vol. 82, n°4, 10/2019
Dans un contexte de compétitivité ardue, il est crucial pour toute organisation de retenir ses res...
L'impact de l'aide psychologique à la suite d'une exposition traumatique sur la santé psychologique des policiers
Article
Le travail humain
, p. 253-269, 07/2019
Selon la littérature, le travail du policier est l'un des métiers les plus susceptibles de rencont...