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L’intelligence collective créative : une conceptualisation et des indicateurs de diagnostic basés sur l’étude de l’activité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 231-247 ; vol. 29, n° 4, 12/2023
L’intelligence collective créative (ICC) a été investie dans différents champs disciplinaires....
L’effet médiateur de l’épuisement professionnel et des violences psychologiques dans le processus d’auto-objectification au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 31-41 ; vol. 29, n° 1, 2023
Cette étude vise à mettre en évidence le rôle médiateur de l’épuisement professionnel et des...
Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-210 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
La recherche sur les impacts du leadership laissez-faire, une forme fréquente de leadership passif,...
L’impact de la reconnaissance organisationnelle sur la santé psychologique au travail des répartiteurs d’urgence
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 211-225 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
L’objectif de cette recherche est d’évaluer les relations entre la reconnaissance au travail et...
Pour une approche psychosociale des instruments de gestion et d’organisation du travail (dossier)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 227-301 ; vol. 28, n° 4, 12/2022
Les dispositifs de gestion orientent les conduites des individus et des collectifs de travail et aff...
Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.183-195 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
Cette étude avait pour objectif d’explorer les effets des pratiques organisationnelles vertueuses...
Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.99-114 ; vol. 28, n° 2, 06/2022
Cet article examine l’effet du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’...
Les espaces de coworking, une alternative crédible au domicile comme lieu de télétravail ? Premiers éléments issus d’une enquête exploratoire par entretiens
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 167-181 ; vol.28, n°3, 09/2022
Cette étude exploratoire cherche à identifier les facteurs affectant l’intention des salariés d...
Un contre tous et tous contre un : étude des agressions groupales au travail et des conditions les favorisant
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 21-35 ; voL. 28, n° 1, 03/2022
Cette étude a pour but de décrire les manifestations d’agressions groupales au travail et de doc...
Élaboration d’une représentation des comportements contre-productifs dans les équipes dirigeantes d’organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 87-98 ; vol. 28, n° 2, 06/2022
Malgré la grande part d’influence qu’ont les équipes dirigeantes dans le succès des organisat...