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L’impact de la reconnaissance organisationnelle sur la santé psychologique au travail des répartiteurs d’urgence
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 211-225 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
L’objectif de cette recherche est d’évaluer les relations entre la reconnaissance au travail et...
Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.183-195 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
Cette étude avait pour objectif d’explorer les effets des pratiques organisationnelles vertueuses...
Pour une approche psychosociale des instruments de gestion et d’organisation du travail (dossier)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 227-301 ; vol. 28, n° 4, 12/2022
Les dispositifs de gestion orientent les conduites des individus et des collectifs de travail et aff...
Élaboration d’une représentation des comportements contre-productifs dans les équipes dirigeantes d’organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 87-98 ; vol. 28, n° 2, 06/2022
Malgré la grande part d’influence qu’ont les équipes dirigeantes dans le succès des organisat...
Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.99-114 ; vol. 28, n° 2, 06/2022
Cet article examine l’effet du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’...
Effet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la Covid-19
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 151-165 ; vol.28, n°3, 09/2022
Cette étude examine comment le recours généralisé au télétravail durant la pandémie de la Cov...
Les espaces de coworking, une alternative crédible au domicile comme lieu de télétravail ? Premiers éléments issus d’une enquête exploratoire par entretiens
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 167-181 ; vol.28, n°3, 09/2022
Cette étude exploratoire cherche à identifier les facteurs affectant l’intention des salariés d...
Une intervention dans un EHPAD. L’animation réciproque de la discussion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 56-70 ; vol. 26, n° 1, 03/2020
Cet article traite d’un dispositif d’intervention visant à instituer dans l’organisation du t...
La recherche d’efficacité dans les actions de santé au travail. Le travail sur le travail comme alternative a la formation sur les risques psychosociaux
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 98 -107 ; vol. 26, n° 1, 03/2020
A partir d’une position d’intervenants et de chercheurs dans le champ de la santé au travail, l...
Un contre tous et tous contre un : étude des agressions groupales au travail et des conditions les favorisant
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 21-35 ; voL. 28, n° 1, 03/2022
Cette étude a pour but de décrire les manifestations d’agressions groupales au travail et de doc...
Rôles protecteurs de l'activité de travail, du soutien social perçu et des stratégies de coping en période de confinement et de crise sanitaire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 75-88 ; volume 27, numéro 2, 06/2021
L’objectif de cette étude est de déterminer quels facteurs organisationnels et personnels ont pu...
Egalité professionnelle et genre en contexte : l'exemple des chef.fes d'établissement du secondaire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 89-104 ; volume 27, numéro 2, 06/2021
L'objet de cette étude est en lien avec ces questions d’égalité professionnelle au sein de l’...
D'un restaurant traditionnel à la mise en oeuvre d'un restaurant libéré : impacts sur les métiers et le collectif de travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 344-356 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Le secteur de la restauration interroge par les tensions et les difficultés qu’il rencontre afin ...
Environnement psycho-technologique (EPT) et comportements d'apprentissage avec les technologies (CAT) : développement et adaptation française de deux mesures
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 330-343 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
La 4e révolution industrielle et l’omniprésence des technologies ont largement modifié le conte...
Antécédents et conséquences du comportement proactif au travail des cadres hospitaliers sur leur comportement d'innovation au travail : un modèle de médiation séquentielle-modérée
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 298-313 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article concerne une recherche sur les antécédents et les conséquences de la proactivité au ...
Conciliation vie privée vie professionnelle : plusieurs termes pour une même réalité ? Proposition de modélisation à travers l'usage français
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 284-297 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article précise les différents termes relevant des interactions entre la sphère travail et la...
Les transformations du marché du travail et des organisations : enjeux de maintien au travail et de mobilité professionnelle
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 275-283 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article porte sur l’impact des transformations du marché du travail et des organisations ains...
L’anxiété liée à la COVID-19 : une analyse de ses effets en milieu de travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 3-16 ; volume 27, n°1, 03/2021
L’anxiété générée par la crise sanitaire de la COVID-19 est un phénomène nouveau dont les e...
Technologies émergentes et transformations digitales de l’activité : enjeux pour l’activité et la santé au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 17-32 ; volume 27, numéro 1, 03/2021
La question de l’introduction des technologies émergentes et de leur renouvellement incessant dan...
Étude comparative de l’influence du style de leadership sur la satisfaction au travail chez les policiers
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 33-41 ; volume 27, numéro 1, 03/2021
La question de l’introduction des technologies émergentes et de leur renouvellement incessant dan...