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Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 13-28, 03/2014
L'apport majeur de cette recherche est très certainement le résultat de l'influence positive de de...
Etude diachronique de la variabilité et des facteurs de l'absentéisme maladie et de présentéisme: le cas du personnel de production d'une entreprise du secteur du luxe
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-39, 07/2014
Selon une étude 2011, l'absentéisme aurait reculé en 2010 dans les entreprises mais serait repart...
La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 09/2014
cCt article permet de mieux comprendre la manière dont la fidélisation des talents professionnels ...
Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
L’objet de cette recherche est d’éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiai...
L'effet modérateur des perceptions de justice sur la relation entre pénibilité perçue du travail et troubles du sommeil
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-12, 03/2014
Cet article s'intéresse aux relations entre la pénibilité perçue au travail, les perceptions de ...
« Parce que je le vaux bien » : les relations entre caractéristiques du travail, estime de soi et engagement affectif envers l'organisation
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
A quelles conditions un travail doté de certaines caractéristiques peut-il influencer l’engageme...
Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-16, 04/2013
La tendance en matière d'accompagnement des individus dans les contextes de mutations économiques ...
L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
L'influence des relations interpersonnelles sur la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-22, 01/2013
Bien que l'intégration des jeunes diplômés constitue un enjeu important pour les organisations, p...
Les conséquences de la mise en oeuvre d'une évaluation de la formation par le contrôle des apprentissages
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 49-61, 04/2013
Les entreprises françaises n'évaluent que faiblement leurs stages de formation. Les pratiques les ...