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Quand la gestion des âges passe par le bien-être au travail
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, pp.14-15, 28/02/2008
Un accord-cadre de développement du bien-être au travail des salariés vient d'être signé entre ...
La prévention au service des conditions de travail
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 7, 03/07/2008
Le 27 juin s'est tenue la deuxième Conférence tripartite sur les conditions de travail. Avec un ax...
Le label social fait entrer la RSE dans les centres d'appels
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 13, 21/02/2008
La RSE n'est pas un luxe et doit être appliquée dans tous les secteurs. L'exemple des centres d'ap...
Emploi des séniors, le gouvernement sort son plan
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 8, 03/07/2008
Le gouvernement a présenté aux partenaires sociaux son plan pour l'emploi des séniors, qui prévo...
La CFDT en campagne rencontre et informe les saisonniers
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, pp. 4-5, 24/01/2008
Les militans CFDT mènent une grande enquête sur les conditions de vie et de travail des saisonnier...
Réforme du temps de travail, le début de la fin des 35 heures
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 6, 18/07/2008
Les députés viennent d'adopter la réforme sur les 35 heues, qui contraint les salariés à travai...
le dialogue social doit s'ancrer dans la RSE
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 13, 08/03/2007
Le dialogue social fait pleinement partie de la notion de responsabilité sociale des entreprises. O...
Dialogue social, rencontre au sommet sur la méthode
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, pp. 4-5, 01/06/2007
Deuxiéme série de rencontres des partenaires sociaux avec le président de la République. Objecti...
Le regard à courte vue des employeurs sur les séniors
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, pp. 4-5, 03/2007
Si les employeurs reconnaissent des compétences aux salariés âgés de plus de 50 ans, ils peinent...
Le BIT s'inquiète des nouvelles discriminations au travail
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 10, 01/06/2007
Selon le Bureau International du Travail, non seulement les discriminations au travail persistent, m...