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Intelligence artificielle : le risque d'un travail déshumanisé (dossier)
Article
Santé & travail
, p. 22-43 ; numéro 113, 01/2021
Chez Pôle emploi, les algorithmes moulinent, secondant les conseillers qui accompagnent les chômeu...
Technologies émergentes et transformations digitales de l’activité : enjeux pour l’activité et la santé au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 17-32 ; volume 27, numéro 1, 03/2021
La question de l’introduction des technologies émergentes et de leur renouvellement incessant dan...
Dé-libérer le travail. Démocratie et temporalités au cœur des enjeux de santé au travail
Livre
Editions Teseo
, 527 pages, 2021
Le temps d’une recomposition profonde des conditions de travail est-il venu ? La crise sanitaire e...
Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire Covid sur le travail et la santé des salariés
Livre
Éditions L'Harmattan
, 133 pages, 12/2021
Cet ouvrage livre des premières analyses sur les incidences psychosociales et socio-organisationnel...
Ce qu'il y a de meilleur en nous. Travailler et honorer la vie
Livre
Editions Payot
, 160 pages, 10/2021
Ce qu’il y a de meilleur en nous, c’est la sublimation, et elle n’est pas réservée aux &...
Le travail ébranlé. Quelques considérations sur les opportunités révélées par la crise Covid
Article
Travailler au futur
, p. 7-13 ; numéro 7, 09/2021
Le choc de la pandémie a ébranlé le travail de multiples façons dans les entreprises et les serv...
Perte de sens chez les agents du service public : les résultats d'enquête
Baromètre
Nos services publics
, 18 pages, 09/2021
Une enquête d’un collectif d’agents publics menée du 30 avril au 31 août 2021 révèle la per...
La rupture du contrat psychologique et l’engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu
Article
Le travail humain
, p. 269-284 ; numéro 3, 07/2020
Cette recherche a pour but d’examiner comment la rupture du contrat psychologique, le soutien orga...
La déférence : une norme sociale complémentaire de l'internalité en contexte de promotion professionnelle ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 146-157 ; volume 26, numéro 2, 2020
E matière d'évaluation, de nombreuses recherches ont mis en évidence la valorisation sociale de l...
Les salariés français face à l’épidémie de COVID-19. Rapport d'étude
Baromètre
Kantar
, CFDT, 57 pages, 28/04/2020
Cette enquête de l'institut de sondage Kantar pour la CFDT a été réalisée mi-avril, auprès de ...