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Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Première partie (dossier)

Article
Droit social , p. 292-326 ; numéro 4, 04/2021
Ce dossier interroge la notion de réforme, telle qu'elle a été choisie par le gouvernement, amend...

Les assureurs, nouveaux acteurs de la santé au travail ?

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages ; numéro 178, 11/2021
Pour se différencier sur un marché concurrentiel, les assureurs proposent désormais une série de...

Gérer le travail, protéger les salariés et télétravailler en situation de pandémie (dossier)

Article
Chroniques du travail , pp. 7-207 ; n°11, 12/2021
Ce numéro apporte un éclairage scientifique et pluridisciplinaire sur les nombreuses transformatio...

Sustainable IT : why it's time for a Green revolution for your organisation's IT

Rapport
Capgemini , 40 pages, 05/2021
Les organisations ayant établi une feuille de route exhaustive pour accélérer la mise en œuvre d...

La négociation d’entreprise en pratiques. Pluralité des configurations et stratégies des acteurs

Article
Socio-économie du travail , p. 64-94 ; n° 10, 2021
La promotion de la négociation collective d’entreprise est au cœur des réformes successives du ...

Entreprises éclatées et périmètre de la représentation collective

Rapport
DARES , Université de Paris 1, 199 pages, 06/2021
L’entreprise traditionnelle, dont la représentation a largement influencé le droit du travail et...

Le psychologue dans le champ de la santé au travail : réalités, développements et potentialités

Livre
Presses universitaires de Rennes , 355 pages, 03/2021
Cet ouvrage dresse un panorama des approches, interventions et positionnements des psychologues dans...

En finir avec le capitalovirus : l'alternative est possible

Livre
Dunod , 216 pages, 2021
Le capitalisme est en crise, une crise profonde, structurelle, dont les contradictions sociales et Ã...

L’accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d’investissement résiste...

Article
Socio-économie du travail , p. 61-89 ; n° 8, 2020
Cet article montre, à partir de l’analyse de 40 entretiens de cadres supérieurs d’une entrepri...
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