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Efficace à tout âge : les différentes étapes de la vie au travail
Livre
CARIF POITOU-CHARENTES (Editeur)
, Aract Poitou-Charentes, 32 pages, 04/2004
Compte-rendu du colloque organisé le 18 novembre 2003, au CNAM sur le site du Futuroscope, par l'AR...
GPEC : l'AFPA veut utiliser l'entretien professionnel aux moments clés de la carrière
Article
INFFO FLASH (Revue)
, p. 6, 30/09/2007
La direction de l'Afpa a présenté un projet d'accord sur la GPEC au sein de l'association. Une typ...
Bilan de compétences et démarche de validation des acquis de l'expérience, quelle synergie ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 65-67, 12/2006
Le bilan de compétences et la VAE qui permettent à toute personne d'évaluer et de valoriser profe...
Activité d'orientation et développement des métiers
Article
Education permanente
, pp. 5-172, 06/2007
Ce numéro consacré à l'activité d'orientation et au développement des métiers revient sur la f...
Les effets d'un bilan de compétences sur l'autoperception des facteurs d'employabilité et l'estime de soi chez les demandeurs d'emploi
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 5372, 06/07
Le but de cette étude est d'évaluer un dispositif de bilan de compétence.
Plan global de GPEC au Centre Léon-Bérard
Article
Entreprise & Carrières
, p. 18, 01/05/2007
Afin de remotiver son personnel et d'être davantage attractif, le centre anticancéreux Léon-Béra...
50% des DRH n'exploitent pas le bilan de compétences
Article
Entreprise & Carrières
, p. 8, 14/05/2007
Plus de la moitié des entreprises ne donnent pas de suite aux bilans de compétences réalisés par...
Protocole d'accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
Rapport
DGAFP
, 36 pages, 02/2007
Ce protocole d’accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie est le premie...
Gestion des ressources humaines, 14ème édition
Livre
Vuibert
, 261 pages, 2006
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investiss...