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Protocole d'accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie

Rapport
DGAFP , 36 pages, 02/2007
Ce protocole d’accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie est le premie...

50% des DRH n'exploitent pas le bilan de compétences

Article
Entreprise & Carrières , p. 8, 14/05/2007
Plus de la moitié des entreprises ne donnent pas de suite aux bilans de compétences réalisés par...

Maintien dans l'emploi des personnels de proximité âgés de plus de 45 ans

Rapport
L’Union sociale pour l’habitat a mis en œuvre un projet Equal consacré au maintien dans l’em...

Activité d'orientation et développement des métiers

Article
Education permanente , pp. 5-172, 06/2007
Ce numéro consacré à l'activité d'orientation et au développement des métiers revient sur la f...

La question des âges dans les accords de GPEC

Article
Editions de l'Anact , 4 pages, 07/2007
Dans le cadre de l'analyse des accords de GPEC, les deux auteures examinent plus particulièrement l...

L'orientation professionnelle à la croisée des chemins

Article
Sciences Humaines , pp. 24-29, 06/2006
L'orientation professionnelle concerne un nombre croissant de salariés. Les conseillers d'orientati...

Le guide de l'entretien professionnel. Préparer et conduire l'entretien professionnel prévu par la réforme de la formation

Livre
Editions d'organisation , 196 pages, 07/2006
La réforme de la formation professionnelle prévoit un entretien individuel avec les salariés de m...

RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 1 : management des personnes

Livre
Editions d'organisation , 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...

Bilan de compétences et démarche de validation des acquis de l'expérience, quelle synergie ?

Article
Le bilan de compétences et la VAE qui permettent à toute personne d'évaluer et de valoriser profe...
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