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La justice aux prises avec la faute managériale. Le harcèlement moral comme pathologie du pouvoir dans l’entreprise
Article
Social Pratique
, p. 67-76 ; n° 46, 2023
Les rapports hiérarchiques au sein des organisations constituent une source de conflits et de tensi...
De l’analyse des émotions comme risque à la construction de la santé par la coloration collective des affects et des situations
Article
Pistes
, vol. 25, n° 1, 2023
La gestion des émotions, notamment dans les métiers de service, est souvent analysée comme un ris...
Enjeux du développement durable (dossier)
Article
Activités
, vol. 20, n° 2, 2023
Ce dossier intitulé « L’ergonomie au prisme du développement durable : accompagner les transiti...
L’écoquartier, une forme d’alter-organisation : le rôle des émotions dans la compréhension de ses enjeux environnementaux et humains
Article
Management & Avenir
, p. 127-149 ; n° 136, 2023
Les villes et les territoires se réinventent pour répondre aux besoins de la société post-modern...
Enjeux sanitaires de l'avancée en âge : épidémiologie des maladies chroniques liées à la perte d'autonomie et déterminants de ces maladies à mi-vie
Rapport
Santé publique France
, 40 pages, 11/2022
Face au vieillissement de la population, des politiques de prévention efficaces de la perte d'auton...
Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-210 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
La recherche sur les impacts du leadership laissez-faire, une forme fréquente de leadership passif,...
Quelles stratégies individuelles pour s’intégrer ? Le cas des infirmières de l’arctique québécois
Article
@GRH
, p. 115-141 ; n° 45, 2022
Les stratégies et tactiques individuelles d’ajustement constituent l’un des volets de la litté...
« J’avais juste envie de baffer le client, mais bon ». Une mise au jour des états de dissonance ressentie par les consultants en management
Article
@GRH
, p. 39-62 ; n° 45, 2022
Reprenant les théories de la dissonance, cet article met au jour les sources de dissonance ressenti...
Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle
Article
Le travail humain
, p. 267-287 ; vol. 85, n° 4, 2022
Considérant les enjeux de la mondialisation de l’économie, cette étude analyse le rôle de l’...
Élaboration d’une représentation des comportements contre-productifs dans les équipes dirigeantes d’organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 87-98 ; vol. 28, n° 2, 06/2022
Malgré la grande part d’influence qu’ont les équipes dirigeantes dans le succès des organisat...