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Les incidences économiques de l'action pour le climat. Sobriété
Article
France Stratégie
, 64 pages, 05/2023
Par une lettre du 12 septembre 2022, la Première ministre a confié à Jean Pisani-Ferry une missio...
Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-210 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
La recherche sur les impacts du leadership laissez-faire, une forme fréquente de leadership passif,...
Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.183-195 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
Cette étude avait pour objectif d’explorer les effets des pratiques organisationnelles vertueuses...
Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle
Article
Le travail humain
, p. 267-287 ; vol. 85, n° 4, 10/2022
Considérant les enjeux de la mondialisation de l’économie, cette étude analyse le rôle de l’...
Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle
Article
Le travail humain
, p. 267-287 ; vol. 85, n° 4, 2022
Considérant les enjeux de la mondialisation de l’économie, cette étude analyse le rôle de l’...
Quelles stratégies individuelles pour s’intégrer ? Le cas des infirmières de l’arctique québécois
Article
@GRH
, p. 115-141 ; n° 45, 2022
Les stratégies et tactiques individuelles d’ajustement constituent l’un des volets de la litté...
« J’avais juste envie de baffer le client, mais bon ». Une mise au jour des états de dissonance ressentie par les consultants en management
Article
@GRH
, p. 39-62 ; n° 45, 2022
Reprenant les théories de la dissonance, cet article met au jour les sources de dissonance ressenti...
Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?
Article
@GRH
, p. 63-88 ; n° 45, 12/2022
La possibilité d’évaluer la qualité de la relation que les salariés autistes Asperger (ASPI) e...
Quand la minorité devient majoritaire : décodage psychosocial de l’influence différée du mouvement écologiste
Article
Les cahiers internationaux de psychologie sociale
, p. 5-18 ; n° 125-128, 2020
La question d’une idéologie de l’environnement devenue dominante se pose aujourd’hui comme un...
Injustices organisationnelles et réactions comportementales négatives : le rôle médiateur des émotions
Article
Le travail humain
, p. 189-210 ; vol. 85, n° 3, 07/2022
Si de nombreux travaux ont examiné les réactions comportementales négatives à des situations dâ€...