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Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise. Groupe d’exploitation des données Defis

Rapport
Céreq , 146 pages, 07/2020
Les travaux présentés dans cet ouvrage collectif, réalisés dans le cadre du premier groupe d’e...

L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique

Article
Céreq BREF , 4 pages ; n°358, 2017
Dans le secteur du numérique, l’innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les ...

Gestion des savoirs : Repérer et capitaliser les bonnes pratiques

Article
Connaissances stratégiques, tour de main façonné par l’expérience, bonnes idées… Toute entr...

L'intergénérationnel : un gage de performance (dossier)

Article
En termes d’emploi, le contrat de génération a singulièrement manqué d’efficacité. Il n’a...

La génération Y

Article
Les textes présentés dans ce numéro, consacré au comportement organisationnel de la génération...

Le mécénat de compétences séniors

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 19/04/2016
Orange propose à ses salariés proches de la retraite de mettre leurs compétences à disposition d...

Le travail reconnu. Comprendre, analyser et formaliser l'expérience professionnelle

Livre
Éditions L'Harmattan , 238 pages, 2015
L'auteur propose un état des connaissances actuelles concernant la compréhension, l'analyse et la ...

Déconstruire l'approche par les générations. Comment le travail façonne les parcours professionnels des salariés (dossier)

Article
La revue des conditions de travail , 129 pages ; n° 2, 07/2015
La notion de génération représente-t-elle une façon pertinente d'aborder la question des relatio...

Comment mener une équipe intergénérationnelle

Article
Les jeunes d’aujourd’hui ne sont plus comme ceux d’avant. Quant aux plus vieux, ils sont dépa...
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