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Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise. Groupe d’exploitation des données Defis

Rapport
Céreq , 146 pages, 07/2020
Les travaux présentés dans cet ouvrage collectif, réalisés dans le cadre du premier groupe d’e...

L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique

Article
Céreq BREF , 4 pages ; n°358, 2017
Dans le secteur du numérique, l’innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les ...

Gestion des savoirs : Repérer et capitaliser les bonnes pratiques

Article
Connaissances stratégiques, tour de main façonné par l’expérience, bonnes idées… Toute entr...

L'intergénérationnel : un gage de performance (dossier)

Article
En termes d’emploi, le contrat de génération a singulièrement manqué d’efficacité. Il n’a...

La génération Y

Article
Les textes présentés dans ce numéro, consacré au comportement organisationnel de la génération...

Le mécénat de compétences séniors

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 19/04/2016
Orange propose à ses salariés proches de la retraite de mettre leurs compétences à disposition d...

Pour une approche intergénérationnelle de la transmission des compétences et du métier dans le secteur social

Article
RIMHE , pp. 45-63, 07/2015
La transformation des organisations et des métiers du secteur social et le rôle déterminant qu’...

Les apprentissages invisibles au travail

Article
Sciences Humaines , pp., 12/2015
L'expérience professionnelle est faite d'une multitude de savoirs informels. Les apprentissages imp...

La transmission de savoirs professionnels en situation de travail

Article
Éditions La Découverte , pp. 163-166, 2015
Comment conser ver l'expertise dans l'entreprise et comment construire l'expérience par la transmis...

Le travail reconnu. Comprendre, analyser et formaliser l'expérience professionnelle

Livre
Éditions L'Harmattan , 238 pages, 2015
L'auteur propose un état des connaissances actuelles concernant la compréhension, l'analyse et la ...
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