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Comment la formation viendrait enfin aux salariés les moins qualifiés, ou l'utopie du e-learning dans les PME
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 73-77, 02/2007
Une “belle utopie” : voici ce qu’il en est actuellement du e-learning dans les PME, et plus e...
Comment la formation viendrait enfin aux salariés les moins qualifiés, ou l'utopie du e-learning dans les PME
Article
Centre Inffo
, pp. 73-77, 2007
Une "belle utopie" : voici ce qu'il en est actuellement du e-learning dans les PME...
Optimiser le recours à l'e-learning
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 44-46, 15/03/2007
L'e-learning révolutionne l'offre de formation pour les entreprises. Reste à intégrer au mieux ce...
Ces entreprises qui font le choix du e-learning
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-43, 16/04/2007
Paradoxe du e-learning : les entreprises y ont de plus en plus recours, du fait de l'urgence des cha...
RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 1 : management des personnes
Livre
Editions d'organisation
, 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...
Apprentissages organisationnels
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 119-199, 10/2006
Comprendre le e-learning : une chance pour l'Europe ?
Article
REVUE EUROPEENNE DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 28-44, 09/2006
Cet article analyse les potentiels apprenants des nouvelles technologies de l'information et de la c...
Les atouts du e-learning
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-19, 24/01/2006
Le e-learning connaît une phase de transition. Les produits de formation en bureautique et en langu...
Le palmares du Prix Intranet 2006
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-33, 17/10/2006
Sur 46 candidatures, Elyo Suez, Accor, LCL et Solvay sont les vainqueurs de la neuvième édition du...