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Les émotions au cœur de l’échec et du suicide patronal

Article
Entreprendre et innover , p. 38-49 ; n° 56, 2023
La défaillance de l’entreprise, l’abandon du projet entrepreneurial ou la liquidation de l’en...

Le bore-out ou l’épuisement professionnel par l’ennui : un corolaire à la souffrance au travail

Article
@GRH , p. 105-131 ; n° 44, 2022
Le travail occupe de nos jours une place importante dans la vie des individus. Il constitue un moyen...

La GRH est-elle alexithymique ? Étude des régulations des émotions dans des métiers à incidents émotionnels

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 45-57 ; n° 124, 2022
Policiers, urgentistes, enseignants, téléconseillers : cette recherche analyse les régulations de...

« J’avais juste envie de baffer le client, mais bon ». Une mise au jour des états de dissonance ressentie par les consultants en management

Article
@GRH , p. 39-62 ; n° 45, 2022
Reprenant les théories de la dissonance, cet article met au jour les sources de dissonance ressenti...

Risques et ressources du travail émotionnel : actualités, enjeux pour la prévention, perspectives théoriques et méthodologiques

Article
Références en santé au travail , p. 61-67 ; n° 172, 12/2022
Ce colloque international était organisé par l'Université Lumière Lyon 2 avec le soutien du GIS ...

Pour une approche psychosociale des instruments de gestion et d’organisation du travail (dossier)

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 227-301 ; vol. 28, n° 4, 12/2022
Les dispositifs de gestion orientent les conduites des individus et des collectifs de travail et aff...

Injustices organisationnelles et réactions comportementales négatives : le rôle médiateur des émotions

Article
Le travail humain , p. 189-210 ; vol. 85, n° 3, 07/2022
Si de nombreux travaux ont examiné les réactions comportementales négatives à des situations dâ€...

Quand l’événement traumatique frappe au travail : une analyse du soutien social de l’entourage professionnel

Article
Pistes , vol. 24, n° 2, 08/2022
En matière d’événement traumatique au travail, le risque zéro n’existe pas. Or, ces événem...
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