Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

864 résultat(s)
   4 sur  87
Retour sur 50 ans d'évolution des conditions de travail et contributions de l'Anact

Retour sur 50 ans d'évolution des conditions de travail et contributions de l'Anact

CD-ROM
Anact , 78 pages, 11/2024
A l'occasion des 50 ans de création de l'Anact, cette frise reprend les évolutions sociales, légi...
La fatigue informationnelle. Une nouvelle forme de pénibilité au travail

La fatigue informationnelle. Une nouvelle forme de pénibilité au travail

Rapport
BOULONNE, Sébastien
Fondation Jean Jaurès , ARTE (Distributeur), L'Obsoco (L'Observatoire Société & Consommation), 20 pages, 12/2024
Cette enquête a été menée auprès d'un échantillon représentatif de 2405 actifs français sur ...
L’inspection du travail à l’épreuve des recompositions managériales et des tensions sur les moyens

L’inspection du travail à l’épreuve des recompositions managériales et des tensions sur les moyens

Rapport
BONANNO, Anaïs
Institut de recherches économiques et sociales (IRES) , 111 pages, 12/2024
En 2020, on compte à l’inspection du travail environ 1700 agent-es de contrôle. Ces fonctionnair...
Faire sa “mue” pour apprendre à diriger. La transition identitaire des personnels de direction d’établissements scolaires

Faire sa “mue” pour apprendre à diriger. La transition identitaire des personnels de direction d’établissements scolaires

Article
BELLINI, Stéphane
RIMHE , p. 52-69 ; vol. 13, n°56, 12/2024
Les auteurs examinent dans leur étude qualitative, l’apprentissage du management à travers la tr...
Un professionnalisme organisationnel dominant chez les travailleuses sociales et les conseillères à l’emploi

Un professionnalisme organisationnel dominant chez les travailleuses sociales et les conseillères à l’emploi

Article
BOEGLIN-HENKY, Mathilde
Travail et Emploi , p. 31-54 ; n°172, 09/2024
À partir d’une enquête ethnographique, cette contribution s’intéresse aux pratiques professio...
Pourquoi le handicap invisible reste-t-il « non visible » dans l’entreprise ?

Pourquoi le handicap invisible reste-t-il « non visible » dans l’entreprise ?

Article
KARJALAINEN, Héléna
Management & Avenir , p. 77-99 ; n° 144, 2024
Malgré les progrès réalisés en matière de droits pour les personnes en situation de handicap, d...
Organisation responsabilisante. Guide d'exploration

Organisation responsabilisante. Guide d'exploration

Guide pratique
BOCQUET, Pierre
Presses des Mines , La Fabrique de l'industrie, 65 pages, 07/2024
Ce guide d’exploration est la version abrégée de l'étude réalisée pour la chaire Futurs de l...
Les métamorphoses du management à l’heure des transitions

Les métamorphoses du management à l’heure des transitions

Rapport
CAPPELLETTI, Laurent
FNEGE , 100 pages, 09/2024
Pour identifier les évolutions de niveau macro-stratégique et de niveau micro-managérial, l’ét...
Confiance, autonomie des salariés et gouvernance du travail (dossier)

Confiance, autonomie des salariés et gouvernance du travail (dossier)

Article
PRÉCHOUX, Véronique
RIMHE , p. 3-75 ; vol. 13 n° 55, 09/2024
Ce dossier est composé de quatre articles de recherche. Véronique Préchoux et Anouk Grevin cherch...
En finir avec les idées fausses sur le management dans la culture

En finir avec les idées fausses sur le management dans la culture

Livre
BARABEL, Michel
Les éditions de l'Atelier , 172 pages, 08/2024
Le secteur culturel entretient une relation ambivalente avec la question du management. le mot manag...
   4 sur  87