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Se former tout au long de la vie : un droit ou un devoir ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 9-12, 12/2009
L'auteur s'interroge dans cet article sur la formation tout au long de la vie ... Correspond-elle à...
Age et travail : guide pour comprendre et agir
Livre
Emergences
, 80 pages, 01/2009
L'allongement de la vie professionnelle force à penser le travail, sa nature et ses conditions en l...
Prolongement de la vie active dans une société vieillissante : se former à tout âge
Article
REVUE EUROPEENNE DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 157-180, 03/2009
Avec le vieillissement de la société, les responsables politiques sont conscients de la nécessit...
Actes de la 2ème journée nationale de rencontes et d'échanges Forcemat. Seniors et entreprises. Du préjugé à l'opportunité ...
Colloque
FORCEMAT (Distributeur)
, 50 pages, 05/2009
Ce document retrace les principaux éléments de restitution du colloque organisé par FORCEMAT le 6...
Le bilan de compétences, un outil-phare dans la sécurisation des parcours professionnels
Rapport
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS (Editeur)
, 33 pages, 09/2009
Cette étude, réalisée à partir de témoignages de salariés ayant réalisé un bilan de compéte...
Formation professionnelle. Accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 18 pages, 03/03/2009
Huit séances et un peu plus de trois mois de négociation ont abouti, le 7 janvier 2009, à la conc...
Les dispositifs publics d'accompagnement des restructurations en 2008
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 12 pages, 27/11/2009
Lors d’un licenciement pour motif économique, l’employeur est tenu de proposer au salarié des ...
Les seniors et le développement de l'apprentissage tout au long de la vie : perspective internationale
Rapport
CEDEFOP Centre européen pour la formation professionnelle
, 302 pages, 2009
Ce rapport aborde la question des travailleurs seniors sous l’angle de la formation tout au long d...