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Restructurations d'entreprise : regards croisés
Livre
Vuibert
, 363 pages, 2007
Cet ouvrage collectif s'est donné comme objectif de produire un savoir organisé sur la problémati...
Capitaliser les pratiques innovantes en matière de restructuration
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 3, 19/04/2007
Le projet de recherche MIRE, financé par la Commission européenne, a permis de dégager quelques p...
La maîtrise des risques, outils clé des fusions, acquisitions, cessions
Article
ENJEUX (Revue)
, pp. 43-45, 10/2007
L'approche par les risques dans une "due diligence" d'acquisition se répand. Pour...
Fusions-acquisitions : quand l'expérience parle (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 39-72, 11/2007
Les organisations n'ont plus le choix d'échapper aux fusions-acquisitions mais l'entreprise a toujo...
Performances et/ou management responsables ?
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 57-135, 02/2007
Ce dossier est consacré aux ressources humaines et au lien qui peut s'établir entre la responsabil...
L'emploi lors des fusions-acquisitions de la fin des années 1990
Article
4 PAGES DU CEE (Revue)
, 4 pages, 11/2007
À la fin des années 1990, une importante vague de fusions-acquisitions (F&A) a eu lieu en ...
La confiance dans tous ses états (dossier)
Article
Revue française de gestion
, pp. 83-194, 06/2007
Ce dossier traite des différentes formes de confiance et cherche à déterminer si la confiance int...
Diversité d'actions en psychodynamique du travail : un exemple de fusion d'entreprises
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 125-161, 2007
Il s'agit d'une enquête-action après fusion de deux grandes entreprises pour constituer une filial...
Nouveaux visages de l'industrie automobile
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 2-34, 18/01/2006
Théorie du noyau central et transformation des cultures organisationnelles à l'occassion d'une fusion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 201-210, 09/2006
Les situations de fusion sont marquées par un regroupement d'organisations qui n'ont pas les mêmes...