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La qualité empêchée en question(s) (dossier)

Article
Question(s) de management , p. 87-246 ; n° 53, 03/2025
La problématique de la qualité empêchée en lien avec la santé au travail a beaucoup été étud...

Gestion personnalisée des équipes : comment les managers publics réinventent leurs fonctions

Article
Action publique. Recherche et pratiques , p. 65-70 ; n° 24, 04/2025
Comment la transformation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, passée d...

Observatoire des enjeux RH. Les décideurs RH et les pénuries de compétences.

Baromètre
Odoxa , 15 pages, 04/2025
Selon ce sondage mené auprès de 400 décideurs RH (DRH, RRH), les pénuries de compétences sont a...

Travail bien fait et désir de sens

Article
Cadres CFDT , p. 65-70 ; n° 503, 01/2025
Le monde du travail évolue, et les principes du travail bien fait s'émancipent de leur cadre class...

Harcèlement moral et sexuel au travail. Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir

Livre
Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage de tous : professionnels des RH, managers, représe...

L’engagement des salariés : quelle contribution à la performance d’une mutuelle

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 22-39 ; n° 132, 2024
Dans les mutuelles, en tant qu’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire, les salariés so...

Mesurer la satisfaction du personnel pour une meilleure fidélisation

Article
Gestions hospitalières , p. 256-257 ; n° 635, 04/2024
Comprendre et améliorer la satisfaction des professionnels n’est pas seulement une bonne pratique...

Qualité du travail, dialogue professionnel et dialogue social

CD-ROM
Les graves problèmes actuels du travail tiennent, au moment où de profondes transformations des mo...

Le reclassement, vers une nouvelle culture ?

Rapport
Cahier - Observatoire MNT social & territorial , 212 pages ; n° 32, 11/2024
Les dispositifs actuels de reclassement, certes en progrès, restent inachevés, complexes et perçu...
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