324 résultat(s)
Produire l’auto-engagement au travail : modalités du travail d’organisation dans une start-up en croissance
Article
La revue de l'Ires
, p. 63-94 ; n° 109, 2023
Alors que de plus en plus d’entreprises cherchent à moderniser leurs pratiques managériales en s...
Introduction de la pratique de la méditation au travail : quel cheminement ? Le cas du groupe Humanis
Article
Gérer & comprendre
, p. 3-20 ; n° 153, 2023
Initiée aux États-Unis, l’introduction de la pratique de la méditation en entreprise a gagné l...
Au service du public. Le "bon travail" ouvrier dans la restauration du CROUS
Article
La nouvelle revue du travail
, n°23, 10/2023
Appuyé sur une enquête par observation directe et entretiens auprès des agents de restauration dâ...
Métiers du maintien à domicile. Travailler la coopération entre professionnels et proches aidants en faveur de la QVCT, ils l’ont fait : focus sur 6 expérimentations dans les services d’aide à domicile
Guide pratique
Aract Auvergne
, 15 pages, 2023
Dans les métiers du maintien à domicile, la coopération entre professionnels et proches aidants e...
Repolitiser le temps libre (dossier)
Article
Mouvements
, p. 7-80 ; n° 114, 06/2023
L’objectif de ce numéro est de (re)politiser la manière d'occuper son temps libre, de rendre vis...
La sensation de relaxation au cours des activités subaquatiques : un moyen pour atténuer le mécanisme du stress au travail ?
Article
Management avenir et santé
, p. 101-126 ; n° 10, 2023
Cette recherche montre les bénéfices des activités physiques subaquatiques sur les relations entr...
«Nous sommes Rio Tinto» : engagement et encadrement de la main-d’œuvre dans une mine « durable »
Article
Cultures & Conflits
, p. 23-41 ; n° 130, 2023
À l’heure des discours sur les besoins en métaux de la transition énergétique, les entreprises...
Ressources humaines : le sens du collectif (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, p. 300-329 ; n° 626, 05/2023
L'objectif de ce dossier est de faire apparaître le collectif dans sa conception la plus étendue p...
L'implication : moteur de la construction d'une identité. Un incontournable pour les infirmiers
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 35-50 ; n° 127, 05/2023
Cette recherche présente l’intérêt de vérifier théoriquement et empiriquement la fiabilité d...
Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-210 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
La recherche sur les impacts du leadership laissez-faire, une forme fréquente de leadership passif,...