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L’activité de l’encadrant : savoir adopter la perspective de l’activité d’autrui

Article
Activités , vol. 20, n° 2, 2023
Comme activité « d’intervention sur l’activité d’autrui » (Barbier, 2011, p. 62), celle de...

Identification des facteurs de charge mentale de travail des conseillers en centre d’appels à l’aide d’entretiens semi-directifs

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 183-195 ; vol. 29, n° 3, 09/2023
Apparus dans les années 1990, sous l’effet de la tertiarisation de l’économie (Ponge, 2017), l...

Et si on écoutait les experts du travail ? Ceux qui le font

Livre
Éditions L'Harmattan , 134 pages, 08/2023
Grande démission, opposition massive au recul de l'âge légal de départ à la retraite, sont les ...

L’apport de deux études empiriques à la conceptualisation du “collectif”. De quel collectif parle‑t‑on et comment saisir son activité ?

Article
Activités , vol. 20, n° 1, 03/2023
L’article est une contribution théorique sur l’objet du collectif et son activité. En s’insp...

Quand le bien et le mal s'invitent au travail. Etude sur les discours moraux dans et sur l'entreprise

Livre
Presses Universitaires de France , 300 pages, 09/2022
Le monde de l’entreprise, comme le monde du travail en général, est traversé par des croyances ...

Appropriation et construction du sens au travail

Article
Revue française de gestion , p. 105-124 ; n° 303, 2022
En proposant des lectures alternatives de la réalité organisationnelle, la fiction renouvelle le r...

Réussir son burn-out. Récits de résistantes

Livre
Editions Erès , 192 pages, 01/2022
Elles sont sept femmes, de 35 à 60 ans, infirmières, couturière, assistante sociale…, mariées ...

Quand le discours révèle une situation pathogène : une approche discursive du harcèlement moral

Article
Management & Avenir , p. 151-175 ; n° 128, 04/2022
La littérature dominante appréhende le harcèlement moral à partir de déterminants le plus souve...

Les espaces de discussion dans une administration libérée : entre nouvelles prescriptions et invisibilisation du travail

Article
RIMHE , p. 49-76 ; vol. 11, n° 48, 2022
Alors que les idéologies managériales basées sur l’autonomie et la responsabilisation des trava...
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