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Dilemme pro-perso et accélération des usages de communication : vers des réponses efficaces pour l'entreprise et positives pour les collaborateurs
Rapport
ORANGE BUSINESS (Editeur)
, 17 pages, 01/2012
A partir d’une étude réalisée auprès de 2 300 salariés dans 5 pays européens (France, Espagn...
Les pratiques des gestionnaires des connaissances chez Lafarge
Article
SYSTEME D'INFORMATION ET MANAGEMENT (Revue)
, pp. 115-138, 2011
Cet article étudie les pratiques des personnes en charge des politiques de gestion de connaissances...
Réseaux sociaux d'entreprise : la révolution numérique en marche
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 44-92, 09/2011
Les réseaux et outils sociaux constituent un nouvel enjeu pour la fonction RH. L'utilisation de ces...
La gestion inter-organisationnelle des connaissances dans un contexte coopétitif
Article
Management & Avenir
, pp. 55-78, 09/2011
Souvent assimilée aux alliances stratégiques, la coopétition analyse la simultanéité des compor...
Les communautés de pratique (dossier)
Article
Gestion
, pp. 31-80, 01/2011
Une communauté de pratique peut être définie comme un groupe ayant une structure informelle où l...
Les réseaux sociaux internes au service du collectif (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 04/10/2011
Les réseaux sociaux numériques se diffusent de plus en plus dans les entreprises. Outils puissants...
Repensez votre espace de travail ! L'aménagement comme outil de management
Livre
Editions Ellipses
, 174 pages, 2011
L'aménagement de l'espace de travail peut se révéler un élement majeur constitutif de bien être...
La dynamique du transfert des connaissances : perspectives centrées sur l'usager
Livre
Presses de l'université de Laval
, 236 pages, 2011
L'intérêt pour le transfert des connaissances est loin d'être nouveau. On observe une augmentatio...
A-t-on vraiment besoin de consultants ? (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 44-80, 02/2011
Transformation et SI (dossier)
Article
SYSTEME D'INFORMATION ET MANAGEMENT (Revue)
, pp. 3-184, 03/2011
"Le thème de la transformation organisationnelle est particulièrement relié à la spéci...