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La performance d’une entreprise sans hiérarchie. Le management démocratique du groupe Hervé

Article
Marché et organisations , p. 203-232 ; n° 50, 2024
Pour rendre les collaborateurs plus autonomes dans leurs tâches afin d’améliorer la performance ...

Vers un management soutenable et soutenant : unir performance et santé grâce à la mise en discussion du travail

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 87-99 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cet article rend compte d’une recherche-action conduite en France dans 10 structures volontaires a...

Impact de la QVCT sur la santé, le bien-être, l’engagement au travail et la performance des organisations

Baromètre
Qualisocial , 17 pages, 01/2024
Dans un contexte économique tendu, la question de la QVCT et la santé mentale des employés se pos...

Le travail comme performance. Critique d’une conception dominante du travail

Livre
Presses universitaires de Rennes , 204 pages, 01/2024
L'objet de ce livre est d'effectuer une critique des conceptualisations savantes et dominantes de la...

Stress et santé au travail en Suisse : éléments d’une enquête nationale

Article
Environnement, Risques & Santé , pp. 36-43 ; vol. 23, no. 1, 2024
Introduction. La santé au travail est un enjeu pour les autorités sanitaires, un défi pour l’em...

Sociologie de la gestion et du management. Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'Etat

Livre
Quel salarié n'a jamais été confronté aux injonctions de performance de ses managers ou de ses c...

Mal-travail. Le choix des élites

Livre
Les liens qui libèrent , 224 pages, 02/2024
Un « nouveau pacte de la vie au travail ». Telle était la promesse, durant le conflit sur les ret...

L’organisation de demain en question(s) (dossier)

Article
Question(s) de management , p.73-232 ; n°48, 02/2024
Les articles de ce dossier reflètent l’évolution et la métamorphose des organisations et des pr...
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