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Les transitions professionnelles, révélatrices d'un marché du travail à deux vitesses

Les transitions professionnelles, révélatrices d'un marché du travail à deux vitesses

Rapport
FLAMAND, Jean
France Stratégie , 8 pages, 10/2016
Cette analyse des transitions de l'emploi vers le chômage par métiers et par types de contrat mont...
Bilan 2015 des accords agréés au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Bilan 2015 des accords agréés au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Rapport
DELEGATION GENERALE A L'EMPLOI ET A LA FORMATION PROFESSIONNELLE
MINIST , 51 pages, 02/2016
Le présent bilan vise à : - poursuivre l’exercice d’analyse des accords agréés initié en 20...
Travail Handicap, étude entreprises 2025 : Principaux résultats

Travail Handicap, étude entreprises 2025 : Principaux résultats

Rapport
Travail Handicap entreprises 2025 , 22 pages, 04/2015
Première  étude  prospective de  cette ampleur  réalisée en  France  sur  cette  thémat...
Réforme de 2014 : où en est-on en matière d'égalité salariale hommes-femmes au Danemark ?

Réforme de 2014 : où en est-on en matière d'égalité salariale hommes-femmes au Danemark ?

Article
MEILLAND, Christèle
Chronique internationale de l'Ires , pp. 39-54, 06/2015
Au Danemark, pays reconnu comme prônant l'égalité hommes-femmes depuis plusieurs décennies, la v...
Sécuriser les parcours professionnels : initiatives et responsabilités

Sécuriser les parcours professionnels : initiatives et responsabilités

Livre
GAZIER, Bernard
Editions Wolters Kluwer , Centre d'études de l'emploi, Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, 190 pages, 2015
Basé sur les travaux de la 33e session nationale de l'INTEFP, cet ouvrage décortique la notion enc...
L'appui des branches professionnelles aux entreprises : trois logiques d'action

L'appui des branches professionnelles aux entreprises : trois logiques d'action

Article
AGOSTINO, Alexandra d'
Céreq BREF , 4 pages, 09/2015
Trois instances assurent le pilotage et la mise en oeuvre des politiques emploi-formation dans les b...
Les âges au travail (dossier)

Les âges au travail (dossier)

Article
DUPRAY, Arnaud
Chroniques du travail , pp. 5-145, 12/2015
Le monde du travail et de l'emploi est un organisateur puissant des temporalités liées à l'âge e...
L'analytique RH au service de la rétention des talents - Boule de cristal pour employeurs proactifs

L'analytique RH au service de la rétention des talents - Boule de cristal pour employeurs proactifs

Article
COSSETTE, Michel
Gestion , pp. 38-43, 07/2015
Combien de chiffres et de statistiques sont lancés à tort et à travaer, sans fin véritablement u...
Synthèse des principaux résultats de la 1ère étude prospective

Synthèse des principaux résultats de la 1ère étude prospective

Rapport
Travail Handicap entreprises 2025 , 12 pages, 09/2015
Première étude prospective de cette  ampleur réalisée en France sur cette thématique, elle pro...
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