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Baromètre #StOpE 2025 sur le sexisme ordinaire au travail

Baromètre
Ce document présente les résultats de la consultation de 19 entreprises engagées #StOpE et d'un s...

Gender diversity in logistics: a French perspective

Article
Question(s) de management , p. 99-107 ; n° 55, 06/2025
Depuis les années 1980, la féminisation des professions logistiques en France suit une trajectoire...

Les inégalités entre les femmes et les hommes, de l'école au marché du travail

Rapport
Cour des comptes , 151 pages, 01/2025
La Cour des comptes constate dans son dernier rapport que "les inégalités entre les femme...

Lutter contre les stéréotypes filles-garçons. Quel bilan de la décennie, quelles priorités d’ici à 2030 ?

Rapport
France Stratégie , 370 pages, 05/2025
La recherche de l’égalité entre les femmes et les hommes bute sur la persistance de stéréotype...

Attractivité & fidélisation dans le secteur viticole girondin

Guide pratique
Aract Nouvelle-Aquitaine , 24 pages, 07/2025
L’Aract Nouvelle-Aquitaine, l’ANEFA Gironde et la MSA Gironde, rapidement rejoints par OCAPIAT N...

Transparence des salaires. Une évolution inéluctable et vertueuse

Rapport
Indeed , PageGroup, 20 pages, 04/2025
Ce rapport rappelle le contexte et les objectifs de la directive européenne sur la transparence des...

Le regard des Français sur le monde de l’entreprise et du travail

Baromètre
Fondation Jean Jaurès , The Arcane, 82 pages, 02/2025
Dans le cadre de ce sondage, 1455 répondants ont partagé leur regard sur le monde de l'entreprise ...

Attractivité et fidélisation en ESSMS : comment donner sens aux méthodes prêtes à « panser » ? (dossier)

Article
Cahiers de l’Actif , p. 9-145 ; n° 584-585, 03/2025
Attractivité et fidélisation : deux enjeux cruciaux, qui mettent en avant les difficultés rencont...

Enquête Great Insights 2025. Que pensent les salarié.es français.es ?

Rapport
Great Place To Work , The Daily Swile, 64 pages, 02/2025
Cette enquête présente la perception de 4000 salariés français concernant leur santé mentale, l...
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