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Une exclusion qui ne dit pas son nom ? Les rappeuses face aux appariements genrés des carrières artistiques.

Une exclusion qui ne dit pas son nom ? Les rappeuses face aux appariements genrés des carrières artistiques.

Article
HAMMOU, Karim
Travail, genre et sociétés , p. 43-60 ; 2025/1, n° 53, 04/2025
Le rap pousse à l’extrême les modalités de carrière typiques des mondes de l’art : incertitu...
L’étoffe des cadres. Un accès genré à la fonction publique d’état

L’étoffe des cadres. Un accès genré à la fonction publique d’état

Article
QUÉRÉ, Olivier
Travail, genre et sociétés , p. 79-96 ; 2025/1, n° 53, 04/2025
À l’entrée de la fonction publique, les dispositifs de formation peuvent s’apparenter à des o...
Faire garder ses enfants par un homme. Conditions de sélection sur un marché d’emploi féminin

Faire garder ses enfants par un homme. Conditions de sélection sur un marché d’emploi féminin

Article
MALARMEY, Hélène
Travail, genre et sociétés , p. 61-78 ; n° 53, 04/2025
Cet article s'intéresse dans un premier temps aux logiques d’accès au marché du travail de la g...
Consultation sur l’emploi des salariés expérimentés

Consultation sur l’emploi des salariés expérimentés

Baromètre
Ipsos , 52 pages, 04/2025
Cette enquête menée auprès de 1083 DRH offre un éclairage sur la place des salariés expériment...
Enquête nationale sur le moral & les perspectives des professionnels RH

Enquête nationale sur le moral & les perspectives des professionnels RH

Baromètre
GERESO , 31 pages, 02/2025
Cette enquête recueille les réponses de 460 professionnels RH (dont 87% sont femmes) d'entreprises...
Entrer et progresser dans la fonction publique

Entrer et progresser dans la fonction publique

Article
PERUYERO, Clément
France Stratégie La note d'analyse , 12 pages ; n° 150, 02/2025
La fonction publique demeure un débouché important pour les classes populaires : à niveau de dipl...
La boussole du manager. Handicap au travail et management

La boussole du manager. Handicap au travail et management

Guide pratique
DGAFP , 26 pages ; n° 7, 11/2025
Qu’il soit sensoriel, mental, moteur, psychique, cognitif ou chronique invalidant, six types de ha...
Qu’est-ce qu’un "bon employeur"? Caractérisation de la notion d’employeurabilité à partir de la littérature grise

Qu’est-ce qu’un "bon employeur"? Caractérisation de la notion d’employeurabilité à partir de la littérature grise

Article
FAURE, Frédéric
RIMHE , p. 4-20 ; vol.14, n° 58, 06/2025
La notion d’employeurabilité, apparue pour la première fois en France en 1999, n’a fait l’ob...
Boîte à idées : actions améliorant la QVCT et la fidélisation des professionnels

Boîte à idées : actions améliorant la QVCT et la fidélisation des professionnels

Guide pratique
ARS Bretagne , 16 pages, 05/2025
Face aux défis actuels du secteur du soin et de l’accompagnement, la Qualité de Vie et des Condi...
L’intelligence artificielle au travail. Quels constats et quels enjeux ? (dossier)

L’intelligence artificielle au travail. Quels constats et quels enjeux ? (dossier)

Article
FOUQUET, Clément
Chroniques du travail , p. 7-152 ; n° 15, 12/2025
Automatisation, collaboration humain-machine, microtravail, enjeux RH… les systèmes d’intellige...
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