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Travail et reconnaissance au prisme de l'utilité sociale

Article
Sociologie du travail , en ligne ; vol.64, n° 1-2, 06/2022
Ce dossier-débat réunit des contributions issues du droit, de l’économie, de l’histoire, de l...

Management, le retour des valeurs (dossier)

Article
Gestions hospitalières , p. 210-264 ; n° 615, 04/2022
Longtemps le monde hospitalier s'est cru préservé du questionnement sur le sens sur lequel nombre ...

Travailleuses et travailleurs domestiques (dossier)

Article
Droit social , p. 668-726 ; n° 9, 09/2022
Ce dossier est issu du colloque "Les travailleuses et travailleurs domestiques : unité ou ...

Encadrer : une tâche peu féminisée qui n'est pas réservée aux cadres

Article
Insee Première , 4 pages ; n°1920, 09/2022
En 2021, 13% des salariés sont encadrants (figure 1), au sens où leur tâche principale est de sup...

Quelles sont les conditions de travail des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ?

Rapport
Dares Analyses , 4 pages ; numéro 23, 05/2021
Au-delà des professions médicales mobilisées en "première ligne" contre le Cov...

Expression religieuse et relation de travail : les juges français et allemands au défi du droit de l'Union

Article
Droit social , p. 679-695 ; numéro 9, 09/2021
Après les arrêts Bougnaoui et G4 Secure Solutions du 14 mars 2017, résultant notamment d'une ques...

Quelles sont les spécificités des professions occupées par les personnes handicapées ?

Article
Dares Analyses , 9 pages ; numéro 031, 09/2020
Sur les années 2016 à 2018, 36 % des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans o...

L'hôpital pendant la Covid-19 : innovations, transformations et résilience. Les leçons des professionnels de santé du Grand Est et d'ailleurs

Livre
Editions EMS , 490 pages, 2020
Le secteur Hospitalier a été confronté à une crise sans précédent. Les professionnels de santÃ...

Entreprises, enfants : quels rôles dans les inégalités salariales entre femmes et hommes ?

Rapport
Insee Analyses , 4 pages ; numéro 44, 02/2019
Dans le secteur privé, la plus forte concentration de femmes que d’hommes de mêmes compétences ...
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