157 résultat(s)
Organisation, gestion productive et santé au travail
Livre
Octarès Editions
, 363 pages, 2014
Si les sociologues précurseurs ont pu s’intéresser à l’impact des conditions de travail sur l...
L'identification à l'organisation en contexte de changement
Article
Revue française de gestion
, pp. 33-85, 01/2014
Les périodes de changement organisationnel cristallisent de nombreux enjeux managériaux liés à l...
Qualité de vie au travail. Le directeur QVT, un nouveau à la DRH
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-15, 11/03/2014
Portée sur le devant de la scène sociale, la qualité de vie au travail a fait naître des batteri...
Présentéisme : une autre face de l'épuisement professionnel - Défricher un phénomène flou - Le comprendre - Réfléchir au contenu du travail (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages ; n°353, 03/2014
Si l'absentéisme est un phénomène bien identifié, il n'en est pas de même pour le présentéism...
La prévention en santé comme instrument de gestion du personnel : enjeux organisationnels et communicationnels autour du dépistage de la consommation des substances psychoactives à la SNCF
Article
Communiquer (revue)
, 19 pages ; numéro 8, 2013
« Et si l’entreprise était une organisation de santé ? À travers le cas de l’appropriation ...
Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail. Actes du séminaire Ages et travail, mai 2010
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 167, 06/2013
L'expérience peut être un atout dans le travail, même en phase de changement, elle permet aux opÃ...
SNCF : les vertus du dialogue direct
Article
LES CAHIERS DE LA COMMUNICATION INTERNE (Revue)
, pp. 38-40, 12/2013
En 2010, SNCF constate chez ses agents une déterioration de la confiance dans l'avenir et une perte...
La difficulté d'anticiper l'évolution des maladies invalidantes
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-13, 17/12/2013
Cancer, polyarthrite, Parkinson, Alzheimer… Les impacts de ces pathologies chroniques sont diffici...