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Horaires atypiques et pratiques addictives

Article
Références en santé au travail , p. 14-15 ; n° 172, 12/2022
L'organisation en horaires atypiques étant significativement associée à la consommation de substa...

Relations professionnelles, une histoire sans fin ?

Article
La nouvelle revue du travail , n° 21, 11/2022
Le corpus de ce numéro porte sur les relations professionnelles, approchées de plusieurs points de...

Le travail en horaires atypiques en 2021

Article
Dares Résultats , 4 pages ; n° 52, 10/2022
En 2021, 45 % des salariés travaillent en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre sem...

Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

Guide pratique
Ce guide vise à expliquer le concept d'aménagements du temps de travail ATT, ses formes les plus c...

Les conditions inégales du travail en France

Rapport
Observatoire des inégalités , 8 pages, 09/2022
Dans le débat sur les inégalités, un domaine peine à trouver sa place : celui des conditions de ...

Conditions de travail et préventions des risques professionnels dans le travail en sous-traitance : une étude quantitative

Rapport
DARES , Rapport d'études DARES, 192 pages ; n°33, 08/2022
Le CES se demande dans quelle mesure les conditions de travail et les risques professionnels auxquel...

Quels salariés bénéficiaient d’un compte pénibilité en 2017 ?

Article
Dares Analyses , 8 pages ; n° 28, 06/2022
En 2017, 1,3 million de salariés bénéficient d’un compte personnel de prévention de la pénibi...

Convention collective nationale de la métallurgie

Livre
Après avoir donné un avis favorable au texte à la fin décembre 2022, trois des organisations syn...

Qualité de vie au travail (dossier)

Article
Soins , p. 19-63 ; numéro 860, 11/2021
A l'heure où les établissements de santé sanitaire et médico-sociaux manquent cruellement de moy...

La charge de travail. Pour une approche renouvelée du droit de la santé au travail

Livre
En quoi le recours à la notion de charge de travail en droit du travail pourrait-il contribuer à a...
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