Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

126 résultat(s)
   4 sur  13

Convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes : accord du 10/02/2015 relatif à la pénibilité

Article
Les partenaires sociaux de la branche de l’industrie et des commerces en gros des viandes ont plac...

La définition du travail répétitif comme facteur de pénibilité

Rapport
Selon le code du travail, "le travail répétitif est caractérisé par la répétition dâ€...

Compte pénibilité : les règles de fonctionnement pour 2015

Article
BREF SOCIAL (Revue) , pp. 1-6, 20/04/2015
Les employeurs ne doivent pas oublier que le compte pénibilité est entré en vigueur le 1er janvie...

Les changements de conditions de travail au fil des vies professionnelles : plus fréquents, moins favorables

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 09/2015
Analyser comment les changements de conditions de travail s’inscrivent dans les itinéraires profe...

Flabeg objective la pénibilité

Article
Entreprise & Carrières , pp. 29, 26/04/2015
Le sous-traitant automobile s'est attaché à analyser les facteurs de pénibilité avec précision,...

C'est quoi ce travail ?

Film
Shellac sud , Travail et culture, 1OOmn, 2015
L'usine PSA Peugeot-Citroën de Saint-Ouen produit près de 800 000 pièces automobiles par jour. In...

Travail répétitif. La définition devait évoluer pour fixer un critère d'intensité. Entretien avec Hervé Lanouzière

Article
Semaine sociale Lamy , pp. 3-5, 05/10/2015
H. Lanouzière s'exprime sur la mission de redéfinition du travail répétitif, facteur de pénibil...

Des indicateurs en santé travail : les troubles musculo-squelettiques du membre supérieur en France

Rapport
Institut de veille sanitaire , Université d'Angers, 52 pages, 02/2015
Les TMS représentent aujourd'hui une des questions les plus préoccupantes en santé au travail, en...

Intensité du travail et usages des technologies de l'information et de la communication. Enquêtes Conditions de travail

Rapport
Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente d'une part les exigences auxquelles les salariés sont sou...
   4 sur  13