488 résultat(s)
Le travail au singulier : le lien social à l'épreuve de l'individualisation
Livre
Éditions L'Harmattan
, 287 pages, 2004
"La thèse défendue par P. Vendramin est que le lien social dans le travail n'est pas en t...
Les pratiques sociales dans le processus de réduction du temps de travail : le travail à la lumière du dialogue social
Livre
Éditions L'Harmattan
, pp. 59-67, 2004
L'aract Haute-Normandie dresse un bilan des bénéfices apportés par les accords sur la réduction ...
La démarche d'appui-conseil pour l'aménagement et la réduction du temps de travail : conditions d'intervention et rôle du psychologue
Livre
Éditions L'Harmattan
, pp. 51-58, 2004
Les entreprises qui ont choisi d'anticiper les échéances légales pour la réduction du temps de t...
L'apprentissage des mutations du travail dans les interactions entre anciens et novices
Livre
Éditions L'Harmattan
, pp. 7-16, 2004
La question des mutations du travail est abordée ici à travers les processus par lesquels les homm...
Les transformations du travail : méthodes et pratiques
Livre
Éditions L'Harmattan
, 182 pages, 2004
Cet ouvrage reprend certains textes issus du 11ème congrès de psychologie du travail et des organi...
La construction du système français de formation professionnelle continue : retour sur l'accord du 9 juillet 1970 et la loi du 16 juillet 1971 : actes des rencontres organisées par le Groupe d'étude - Histoire de la formation des adultes les 29 mars et 27 novembre 2001
Livre
Éditions L'Harmattan
, 214 pages, 2004
Cet ouvrage est né des rencontres organisées par le Groupe d'étude Histoire de la formation des a...
L'avenir professionnel de femmes de 45 ans et plus se résume-t-il à la retraite ?
Article
Éditions L'Harmattan
, pp. 85-95, 2004
Au Canada, la population active qui subit la plus forte croissance est celle des femmes de plus de 4...
La dérive organisationnelle
Livre
Éditions L'Harmattan
, 221 pages, 2004
Cet ouvrage a pour objet de requestionner la thématique du changement organisationnel en proposant ...