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Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 227 pages, 03/2012
Cette analyse porte sur les pratiques de recrutement directement et indirectement sélectives. Le qu...

"Ni un homme, ni une femme, mais un consultant". Régimes de genre dans l'espace du conseil en management

Article
Travail et Emploi , pp. 21-34, 12/2012
Au sein de l'espace du conseil en management, la mixité coexiste avec des formes de ségrégation d...

Discrimination en raison de l'âge : sources européennes et mise en oeuvre en droit interne

Article
Droit social , pp. 223-237, 03/2012
Cette étude présente l'état actuel des sources du droit de l'Union européenne et leur réception...

La politique d'égalité hommes-femmes chez Casino. En dix ans, l'écart s'est réduit

Article
Entreprise & Carrières , p. 19, 26/06/2012
Engagé depuis 2002 dans une démarche d’égalité hommes-femmes, avec un premier accord en 2005 e...

Égalité : des exigences trop fortes ?

Article
Revue du droit du travail , pp. 128-132, 03/2012
Qu’elle se décline en règle de non-discrimination ou en principe d’égalité de traitement, lâ...

La dynamique des sexes au travail : le pouvoir, l'amour, l'inconscient

Livre
Éditions L'Harmattan , 298 pages, 2012
La parité entre les hommes et les femmes n'est pas réalisée en pratique, loin s'en faut, notammen...

Guide des bonnes pratiques d'égalité professionnelle hommes / femmes en Midi-Pyrénées

Guide pratique
ARTEMISIA (Editeur) , 157 pages, 2011
Ce guide est conçu comme outil pratique à destination des chefs d'entreprises, des équipes d'enca...

Quand le vieillissement réinterroge l'emploi et le travail

Article
Céreq , pp. 23-36, 01/2011
L'auteur propose un état des lieux sur la question du vieillissement au travail : des constats stat...
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