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Les asynchronismes et les perturbations comme outil d'analyse des problèmes liés au bien-être au travail
Article
Activités
, pp. 91-98, 2007
Il semblerait que les changements récurrents au sein des situations de travail tendent à augmenter...
Traité de sociologie du travail, 2ème édition actualisée
Livre
Octarès Editions
, 496 pages, 2007
Qu'est ce que le sociologue peut, aujourd'hui, dire du travail ?
C'est à cette question que cet ou...
De l'organisation scientifique du travail à la gestion de la chaîne d'approvisionnement : les 100 ans de la gestion des opérations, de la production et la logistique
Article
Gestion
, pp. 52-65, 10/2007
Cet article retrace les principaux événements qui ont alimenté le passage de l'organisation scien...
Troubles musculosquelettiques et travail : quand la santé interroge l'organisation, nouvelle édition revue et augmentée
Livre
Editions de l'Anact
, 308 pages, 2006
En tête des maladies professionnelles en France, avec une augmentation de près de 20 % par an, les...
Au nom du client : management néo-libéral et dispositifs de gestion
Livre
Éditions L'Harmattan
, 233 pages, 2006
Cet ouvrage montre comment le management utilise la figure du client pour créer les conditions d'un...
L'apprentissage organisationnel et son impact sur la performance des processus
Article
Revue française de gestion
, pp. 15-32, 08/2006
A la suite des travaux de Mukerjee et al. (1998) identifiant les construits qui caractérisent l'app...
Etude de l'impact des stresseurs organisationnels sur le bien-être et les comportements prosociaux des salariés dans un contexte de flexibilité
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 6-21, 09/2006
Les changements organisationnels sont marqués par un recours accru à la flexibilité. Le salarié ...
Critique de la notion de flexibilité
Article
Revue française de gestion
, pp. 35-49, 03/2006
Une critique théorique et méthodologique de la notion de flexibilité est proposée dans cet artic...