454 résultat(s)
Comportement organisationnel. Volume 2 : Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 357 pages, 2006
Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisa...
Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail
Livre
Editions d'organisation
, 174 pages, 2008
L'auteur, Jean-Pierre Brun, professeur à l'université Laval au Québec, a souhaité, par cet ouvra...
Christian Jouvenot : "reconnaissance et performance sont indissociables"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 13/01/2009
C. Jouvenot, chargé de mission à l'Aract Nord-Pas-de-Calais, explique que la demande de reconnaiss...
Christophe Laval : "La reconnaissance au travail doit être un levier de la politique RH"
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 6-7, 01/2009
Pour ce consultant indépendant, ex-délégué général d’Entreprise & Personnel, les ent...
Le stress et la mobilité forcée à France Télécom
Rapport
ACT CONSULTANTS (Editeur)
, 76 pages, 06/10/2008
En juin 2007, a été créé l'Observatoire du stress et de la mobilité chez France Télécom. Le C...
Identifier les besoins de reconnaissance pour mieux y répondre
Article
IMPACT (Revue)
, 4 pages, 01/2008
A l’heure où le contexte de travail est à la productivité et à la compétitivité, les salari...
L'Etat prévoit près de 3 625 millions d'euros pour la formation en 2009
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 4-5, 16/11/2008
Très petites, petites et moyennes entreprises : entre tradition et innovation... Une recension des travaux du Céreq (1985-2007)
Livre
Céreq
, 67 pages, 10/2008
Si les PME et les TPE créent relativement plus d'emplois que les grandes entreprises, elles en dét...
Prévention du stress et des risques psychosociaux au travail
Rapport
Editions de l'Anact
, 105 pages, 2008
Les 26, 27 et 28 novembre 2007 s’est tenu à Paris un séminaire scientifique organisé par le ré...