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How much does it cost to stay at home? Career interruptions and the gender wage gap in France. Interruptions de carrière dues aux enfants et écart des salaires entre les femmes et les hommes.

How much does it cost to stay at home? Career interruptions and the gender wage gap in France. Interruptions de carrière dues aux enfants et écart des salaires entre les femmes et les hommes.

Article
MEURS, Dominique
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , EDITIONS INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES (Editeur), 29 pages, 12/2008
Cette étude, rédigée en anglais, analyse l’impact des enfants et des interruptions d’activitÃ...
Temps complet choisi et monétisation de l'épargne temps chez Carrefour

Temps complet choisi et monétisation de l'épargne temps chez Carrefour

Article
BREF SOCIAL (Revue) , pp. 4-5, 10/04/2008
Signature le 13 mars 2008 sur les salaires et temps de travail des salariés des hypermarchés Carre...
Comment gérer les frustrés au travail

Comment gérer les frustrés au travail

Article
DELAPORTE, Lucie
ENJEUX LES ECHOS (Revue) , pp. 76-79, 01/2008
En ce début d'année, il vous faut décider des augmentations. Un arbitrage très attendu par les s...
La grogne des salariés monte sur le pouvoir d'achat et les salaires

La grogne des salariés monte sur le pouvoir d'achat et les salaires

Article
MOREAU, Isabelle
LA TRIBUNE DESFOSSES (Revue) , p. 25, 04/02/2008
La mobilisation des salariés dans la grande distribution donne le coup d'envoi à une série d'init...
Samotrace - volet médico-administratif : départements Rhône et Isère, résultats intermédiaires à un an

Samotrace - volet médico-administratif : départements Rhône et Isère, résultats intermédiaires à un an

Rapport
COHIDON, C.
Institut de veille sanitaire , 4 pages, 06/2008
Depuis novembre 2006, les médecins conseils du Rhône et de l’Isère (régime général et Mutual...
Passé professionnel et sécurité des trajectoires : une exploitation de l'enquête FQP de 2003

Passé professionnel et sécurité des trajectoires : une exploitation de l'enquête FQP de 2003

Rapport
BRUYERE, Mireille
CNRS Centre national de la recherche scientifique , 18 pages, 2008
Cette étude examine dans quelle mesure les parcours professionnels des actifs sont liés à la natu...
Améliorer la qualité du travail peu rémunéré : l'exemple des Etats-Unis

Améliorer la qualité du travail peu rémunéré : l'exemple des Etats-Unis

Article
OSTERMAN, Paul
Revue internationale du travail , pp. 123-144, 09/2008
Aux Etats-Unis, malgré la vigueur du marché de travail, environ un cinquième de la main-d'oeuvre ...
Négociations collectives et grèves en 2006 dans le secteur marchand : la question salariale au centre des négociations d'entreprise et des grèves

Négociations collectives et grèves en 2006 dans le secteur marchand : la question salariale au centre des négociations d'entreprise et des grèves

Article
CARLIER, Alexandre
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 8 pages, 06/2008
En 2006, la moitié des entreprises de 50 salariés ou plus a ouvert une négociation collective, co...
Alcatel-Lucent: bonus à l'américaine

Alcatel-Lucent: bonus à l'américaine

Article
GESTION SOCIALE (Revue) , p. 3, 24/01/2008
L'américanisation des RH va franchir un palier chez Alcatel-Lucent. L’équipementier de télécom...
Le piège des bas salaires

Le piège des bas salaires

Article
ALTERNATIVES ECONOMIQUES - HORS SERIE , pp. 36-43, 09/2008
Chômage : la grande incertitude; salaires: rien ne va plus; une politique de l'emploi hasardeuse.
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