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L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux (dossier)
Article
La revue des conditions de travail
, 200 pages ; n° 1, 10/2014
L'Anact a choisi de consacrer le premier numéro de "La revue des conditions de travail&...
Les comportements de harcèlement moral au travail : ambivalences ou évidences ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
Souvent évoqué pour désigner un mal-être dans l’entreprise, le harcèlement constitue à la fo...
Santé mentale au travail : projet-pilote pour passer d'une approche individuelle de réadaptation à une approche organisationnelle de prévention
Rapport
L’étude porte plus spécifiquement sur l’analyse du parcours des personnes absentes du travail ...
Le collectif de travail : une protection pour la santé psychologique d'éducateurs d'atliers industriels en milieu carcéral
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 43-62, 03/2014
À partir d’une enquête en psychodynamique du travail réalisée dans un pénitencier à sécurit...
Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
L'évolution de l'organisation du travail des cadres : facteurs et impacts
Livre
Apec
, 66 pages, 01/2014
La problématique de l'organisation du travail des cadres constitue un arrière-plan constant des dy...
Les RPS au regard du genre. Étude pour le compte de l'Anact à partir des enquêtes SIP et SUMER (rapport final)
Rapport
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail
, Editions de l'Anact, 83 pages, 01/2014
Les interactions entre travail et santé ont longtemps été étudiées uniquement au masculin neutr...
La santé psychologique et la performance au travail : des liens longitudinaux bidirectionnels ?
Article
Le travail humain
, pp. 352-372, 12/2014
Bien que certains indicateurs d’attitude ou de vécu affectif aient été liés à la performance ...
L'identité professionnelle des gestionnaires des organisations de la santé : un sale boulot requérant un courage managérial ?
Article
Pistes
, 2014
Bien que les gestionnaires des organisations de soins doivent relever des défis croissants, cette p...