1062 résultat(s)
Bilan des accords collectifs sur la mobilité domicile-travail. Phases 1&2 : analyses quantitative & qualitative et recommandations
Rapport
Ademe
, 69 pages, 08/2022
Ce rapport présente les résultats de la première phase d'analyse quantitative et de la seconde ph...
Remote working and European private international law
Article
ETUI Policy Brief
, 8 pages ; n° 9, 12/2022
Pour un certain nombre de salariés, le télétravail massif a eu pour effet de les détacher d'un l...
La négociation du télétravail : dynamique, variété et fragilité
Article
Négociations
, p. 35-53 ; n° 38, 12/2022
Cet article présente une recherche sur la négociation collective du télétravail lors de la pandÃ...
Espaces et lieux de travail (dossier)
Livre
Cadres CFDT
, n°491, 01/2022
Un tiers des postes de travail peut aujourd’hui être effectué dans n’importe quel lieu. La que...
Pratiques et représentations associées au télétravail en Europe
Rapport
Fondation Jean Jaurès
, 01/2022
Réalisée auprès des populations actives exerçant une activité professionnelle en France, Allema...
Travail à distance sous contrainte (dossier)
Article
Travailler. Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail
, 208 pages ; n°47, 03/2022
Ce dossier examine la question du travail "Ã distance" sous l'angle de la psychod...
Conséquences possibles de la crise Covid-19 sur les organisations du travail et les risques professionnels : une étude prospective
Article
Références en santé au travail
, pp. 53-66 ; n° 169, 03/2022
Cet article propose un panorama des modalités d'application du télétravail dans les pays europée...
Productivité et compétitivité : analyses conjoncturelles et structurelles post-Covid
Rapport
Conseil national de productivité
, 272 pages, 05/2022
Ce rapport fait un état des lieux de l’impact de la crise sanitaire sur la productivité et la co...
Humains et machines. Quelles interactions au travail ?
Rapport
Conseil national du numérique
, 88 pages, 12/2022
Le travail se transforme au fil de l’évolution des technologies interrogeant sans cesse la coexis...
Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l'épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19 ?
Article
Relations industrielles
, 24 pages ; n°77/2, 2022
Dans un tel contexte de crise, le soutien social du manager direct a-t-il réussi à modérer les ef...