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L’organisation en équipes autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile
Article
Gérer & comprendre
, p. 10-20 ; n° 160, 06/2025
Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus coll...
Le management de proximité, un levier de satisfaction sociale au travail et de productivité durable
Article
Cadres CFDT
, p. 9-18 ; n° 504, 05/2025
Les stratégies durables de développement socio-économique consistent à investir dans le potentie...
Une écologisation tirée par des évolutions techniques, avec effets sur le travail
Rapport
Céreq Working Paper
, 32 pages, 05/2025
La PME Nicéco, une entreprise familiale du BTP située dans le Sud de la France, a mis en place dep...
La négociation collective d'entreprise en 2023. Le taux de négociation en repli pour la deuxième année consécutive
Article
Dares Résultats
, 4 pages ; n° 21, 05/2025
En 2023, 16,2 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole engagent une ...
Questions sensibles en droit du travail (dossier)
Article
Droit social
, p. 196-245 ; n° 3, 03/2025
L'édition 2024 du colloque "Question sensibles", coorganisé par la Cour de cassa...
Engager son entreprise pour l'emploi de 50 ans et plus. Guide pratique
Guide pratique
Ministère du travail
, 88 pages, 05/2025
Ce guide a pour objectif d’accompagner les dirigeants et responsables des ressources humaines des ...
Le vivre ensemble en entreprise vu par les salariés de premier niveau de qualification : une construction pyramidale
Article
Question(s) de management
, p. 49-62 ; n° 54, 05/2025
Dans sa définition usuelle, le « vivre ensemble » renvoie à une « cohabitation harmonieuse entr...
Compétence et dyslexie dans les organisations : des schèmes de pensée spécifiques au service de l’élaboration d’une compétence idiosyncratique
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 39-55 ; n° 135, 2025
La prise en compte de ce handicap invisible dans les organisations montre qu’il est encore mal con...
Management algorithmique et dépendance économique d’une main-d’œuvre racisée. Les chauffeurs Uber à Paris, Londres et Montréal
Article
Travail et Emploi
, 26 pages ; n° 177-178-179, 07/2025
Alors que les chauffeurs Uber sont des travailleurs indépendants présumés qui bénéficient théo...
Gender diversity in logistics: a French perspective
Article
Question(s) de management
, p. 99-107 ; n° 55, 06/2025
Depuis les années 1980, la féminisation des professions logistiques en France suit une trajectoire...