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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences chez ArcelorMittal

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 14/11/2007
Les partenaires sociaux d'ArcelorMittal, à l'exception de la CGT, ont conclu un accord de groupe co...

Les préconisations du CES pour améliorer la prise en compte du travail étudiant

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 3, 30/11/2007
Le Conseil économique et social constate que 45% des étudiants exercent une activité rémunérée...

Obligation des employeurs face au risque de canicule

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 25/07/2007
Mesures de prévention, d'organisation et de fonctionnement de l'entreprise en cas de fortes chaleur...

Métallurgie : égalité professionnelle et salariale

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 6 pages, 20/08/2007
L'UIMM et l'ensemble des fédérations syndicales de la métallurgie ont conclu, le 19 juin 2007, un...

Jurisprudence. Un accord différent de celui négocié avec l'ensemble des syndicats est nul

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 22/10/2007
La loyauté constitue une exigence consubstantielle de tout processus de négociation collective et ...

Gestion anticipée des métiers, emplois et compétences chez Rhodia

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 26/03/2007
Accord de groupe du 14 mars 2007 sur les mesures et modalités de la gestion anticipée de l'emploi ...

Aides au reclassement des demandeurs d'emploi. Circulaire de l'Unedic

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 16 pages, 11/01/2007
Circulaire Unedic n°2006-19 du 21 août 2006

Durée du travail dans la fonction publique hospitalière

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 3, 22/05/2007
Le décompte du temps de travail dans la Fonction publique hospitalière est désormais réalisé su...

Les aides à l'emploi en faveur des personnes handicapées

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 6 pages, 07/12/2007
Ce dossier fait le point sur les dispositifs nationaux visant à encourager l'embauche ou le maintie...
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