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Bonna Sabla se dote d'un CHSCT national disposant de moyens de coordination

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 22/02/2012
Bonna Sabla, qui emploie 2 200 salariés sur 55 sites, a signé, le 7 décembre dernier avec tous le...

Prévention de la pénibilité au travail dans le groupe Casino

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 13/09/2012
Casino, qui emploie 79 700 salariés en France, applique depuis le 1er septembre un accord de groupe...

LIDL s'engage à prévenir la pénibilité en mettant l'accent sur la polyvalence

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 13/04/2012
Les partenaires sociaux de la société LIDL, qui emploie plus de 22 000 salariés en France, ont co...

Paris Habitat s'engage à renforcer ses moyens de prévention de la pénibilité

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 17/02/2012
Paris Habitat a conclu, le 30 janvier 2012, avec trois syndicats sur six, un accord de prévention d...

Areva s'engage à améliorer la qualité de vie au travail

Article
BREF SOCIAL (Revue) , pp. 1-2, 2/06/2012
La direction d’Areva et les organisations syndicales de salariés CFDT, FO et Unsa/Spaen ont signÃ...

Le casse-tête de la pénibilité

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 61-67, 10/2012
L'enjeu est de taille, mais les textes sur la négociation "penibilité" manquent ...

Le télétravail pour mon entreprise ?

Rapport
L'Observatoire de la parentalité promeut le télétravail comme un mode d'organisation innovant. Il...

L'assurance maladie accompagne la mobilité des salariés de ses sites informatiques

Article
BREF SOCIAL (Revue) , pp. 3-4, 23/05/2012
L’accompagnement du personnel du régime général, lors de la mise en œuvre du nouveau schéma d...

Y a-t-il un âge pour travailler ? Actes du séminaire Paris 1, 6-7-8 juin 2011

Livre
Octarès Editions , 132 pages, 2012
Cet ouvrage rassemble les principales contributions du séminaire organisé pour comprendre et agir ...
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