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Tension entre indicateurs de production et indicateurs de sécurité?: Le cas de la certification d'une entreprise tunisienne
Article
Activités
, pp. 44-61, 04/2011
Les préoccupations des sociétés relèvent prioritairement des questions de rentabilité. Pour pé...
Interpréter l'agir. Un défi théorique
Livre
Presses Universitaires de France
, 321 pages, 2011
L’ouvrage présente plusieurs théories – dont celles notamment d’Yves Clot, Daniel Faïta, Br...
Méthodes d'observation de l'activité de travail et prévention durable des TMS ? Action et discussion interdisciplinaire entre clinique de l'activité et ergonomie
Article
Activités
, pp. 104-128, 04/2011
Les TMS sont des maladies professionnelles plurifactorielles dont la prévention réclame une approc...
Activités et risques psychosociaux
Article
Le travail humain
, pp. 309-409, 10/2011
Ce dossier traite de la question des risques psychosociaux au travers de l'activité de travail. Il ...
Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance
Livre
Éditions L'Harmattan
, 276 pages, 2011
Cet ouvrage collectif s'inscrit dans le prolongement des travaux de la journée de réflexion organi...
Contre les risques psychosociaux : quel débat sur l'activité ?
Article
Le travail humain
, pp. 309-320, 10/2011
Emotions et activités (dossier)
Article
Le travail humain
, pp. 97-201, 04/2011
Ce numéro spécial du Travail Humain a pour objectif de montrer, en quoi et comment les émotions e...
L'organisation : une réorganisation permanente
Article
Esprit
, pp. 115-122, 10/2011
Comment comprendre l'organisation aujourd'hui, sans se laisser enfermer dans une problématique de l...
Soucis d'à-venir. Des entreprises face à la désinsertion professionnelle
CD-ROM
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, COMMISSION DE REFLEXION SUR LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL (Editeur), 31mn37, 11/2011
La désinsertion professionnelle peut être considérée comme un risque et ceci d'un double point d...
Caroline Datchary : "La dispersion du travail doit être davantage prise en compte"
Article
Entreprise & Carrières
, 13/12/2011
Les salariés sont amenés à fragmenter en permanence leur activité. Cette dispersion du travail a...