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Branle-bas dans les entreprises pour relancer l'alternance
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-14, 25/08/2009
Les indicateurs de l'activité des jeunes (à la fin du premier trimestre 2009, le pôle Emploi enre...
Décret n° 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés
Article
Journal officiel de la République française
, p. 8502, 21/05/2009
Ce décret fixe l'obligation de négocier un accord d'entreprise ou de groupe ou de plan d'action en...
Emploi et formation des seniors : la diversité des âges est une ressources précieuse
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 35-42, 07/2009
Le programme Part’@ge, conduit par le Lepii dans le cadre du programme européen Equal sur les dis...
Construction des connaissances professionnelles et collectifs de travail : stabilité et instabilité dans l'emploi et le travail. L'exemple des industries chimiques
Article
Octarès Editions
, pp. 339-349, 2009
L'auteur examine les formes que peuvent prendre les rapports entre salariés précaires et stabilisÃ...
L'activité en dialogues : entretiens sur l'activité humaine (II) suivi de Manifeste pour un ergo-engagement
Livre
Octarès Editions
, 267 pages, 2009
Loin de s’atténuer à l’heure de la mondialisation, la contradiction ne fait que croître entre...
Du management des compétences au management du travail
Livre
Editions de l'Anact
, 302 pages, 2009
Les démarches compétence mises en œuvre par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigen...
Maintien et retour en activité professionnelle des seniors. Guide pour l'action
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 100 pages, 09/2009
Ce guide, élaboré par l'Anact dans le cadre d'une étude réalisée à la demande de la DGEFP et d...
Le tutorat au service de la professionnalisation dans l'entreprise. Pas de "chasse gardée" pour les seniors
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 32, 12/2009
Pour l'auteur, responsable des études du Garf, l'enjeu de la transmission des compétences doit êt...
