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La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives

La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives

Livre
TENEAU, Gilles
Éditions L'Harmattan , 244 pages, 2005
La réflexion s'engage dans une attitude positive de la résistance par une réflexion sur les forme...
Management : aspects humains et organisationnels

Management : aspects humains et organisationnels

Livre
AUBERT, Nicole
Presses Universitaires de France , 656 pages, 2005
cet ouvrage étudie la dynamique des comportements individuels, les groupes en interaction, les phé...
Sans licenciements, pourquoi les restructurations sont-elles encore brutales ?

Sans licenciements, pourquoi les restructurations sont-elles encore brutales ?

Article
DUMOND, J.P.
Psychologie du travail et des organisations , pp. 241-255, 12/2005
Cet article s'appuie sur l'analyse de 14 restructurations hospitalières sans licenciement pour le p...
Le travail, levier de transformation sociale

Le travail, levier de transformation sociale

Article
BATAILLE, Philippe
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue) , pp. 4-40, 10/2005
Ce numéro de la Revue de la CFDT retrace les apports des conférences de l'Université Syndicale d'...
Prendre au sérieux la question de la dispersion au travail : le cas d'une agence de création d'événements

Prendre au sérieux la question de la dispersion au travail : le cas d'une agence de création d'événements

Article
DATCHARY, Caroline
Réseaux. Communication. Technologie. Société , pp.175 - 192, 11/2004
L'article se propose d'étudier la question de la dispersion au travail, en défaisant le terme de s...
Départs en retraite, précoces ou tardifs : à quoi tiennent les projets des salariés quinquagénaires ?

Départs en retraite, précoces ou tardifs : à quoi tiennent les projets des salariés quinquagénaires ?

Article
BARBOT, Fabienne
GERONTOLOGIE ET SOCIETE (Revue) , pp. 71-94, 12/2004
Pour que l'augmentation des durées de cotisation retraite entraîne réellement l'accroissement des...
Engagement organisationnel de continuité et indicateurs d'efficacité au travail

Engagement organisationnel de continuité et indicateurs d'efficacité au travail

Article
BENTEIN, Kathleen
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 69-79, 07/2004
Cet article s'intéresse à l'engagement des salariés envers l'organisation. Cette notion a été d...
Examen empirique sur le caractère multidimensionnel de l'engagement normatif et sur les liens avec les engagements affectif et continu

Examen empirique sur le caractère multidimensionnel de l'engagement normatif et sur les liens avec les engagements affectif et continu

Article
PAILLE, Pascal
Psychologie du travail et des organisations , pp. 327-339, 12/2004
La recherche empirique est réalisée sur un échantillon de 215 salariés pour évaluer la structur...
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