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La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives
Livre
Éditions L'Harmattan
, 244 pages, 2005
La réflexion s'engage dans une attitude positive de la résistance par une réflexion sur les forme...
Sans licenciements, pourquoi les restructurations sont-elles encore brutales ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 241-255, 12/2005
Cet article s'appuie sur l'analyse de 14 restructurations hospitalières sans licenciement pour le p...
Management : aspects humains et organisationnels
Livre
Presses Universitaires de France
, 656 pages, 2005
cet ouvrage étudie la dynamique des comportements individuels, les groupes en interaction, les phé...
Engagement organisationnel de continuité et indicateurs d'efficacité au travail
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 69-79, 07/2004
Cet article s'intéresse à l'engagement des salariés envers l'organisation. Cette notion a été d...
Analyse du discours de travailleurs confrontés à des changements organisationnels : une perspective transactionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 257-281, 09/2004
L'objectif de cette étude est d'analyser la nature des changements concrets rencontrés par des tra...
Psychologie sociale des organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 105-217, 06/2004
Prendre au sérieux la question de la dispersion au travail : le cas d'une agence de création d'événements
Article
Réseaux. Communication. Technologie. Société
, pp.175 - 192, 11/2004
L'article se propose d'étudier la question de la dispersion au travail, en défaisant le terme de s...