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GPEC : Sani aide ses salariés à travailler à temps plein
Article
Entreprise & Carrières
, p. 18, 21/11/2007
La création d'un répertoire des compétences acquises lors de précédentes expériences professio...
Premier bilan du Droit Individuel à la Formation, la révolution DIF est en cours!
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 84-85, 04/2007
Dans le cadre de la gestion des emplois et des compétences, le DIF, ou Droit Individuel à la Forma...
STMicro lance le Pôle de mobilité régionale Isère
Article
Entreprise & Carrières
, pp.12-14, 27/08/2007
Quatre entreprises implantées dans la région grenobloise viennent de créer un Pôle de mobilité ...
La gestion prévisionnelle de l'emploi dans la production agricole
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 10-11, 15/03/2007
Huit exploitants agricoles sur dix estiment que leurs salariés sont bien formés, selon l'enquête ...
Anticiper et concerter les mutations : rapport sur l'obligation triennale de négocier
Rapport
La documentation française
, 186 pages, 08/2007
Henri Rouilleault, ancien directeur général de l'Anact, a remis à C.Lagarde et X.Bertrand, un rap...
Rhodia : gestion anticipée des métiers, des emplois et des compétences
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 13 pages, 05/04/2007
Afin de compléter un accord sur l'emploi de 2003, qui a fixé une méthodologie de GPEC, la &qu...
Bilan du volet mutations économiques de la loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale
Rapport
DÉLÉGATION GÉNÉRALE À L'EMPLOI ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE (Editeur)
, 31 pages, 03/2007
Le bilan remis par la Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) pr...
PSA-Peugeot Citroën : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 14 pages, 15/06/2007
Le regard à courte vue des employeurs sur les séniors
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, pp. 4-5, 03/2007
Si les employeurs reconnaissent des compétences aux salariés âgés de plus de 50 ans, ils peinent...