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Impact d'une réorganisation des temps : spécialisation ou polyvalence ? (dossier)

Article
Travail et Changement , pp. 7-18, 12/2002
Le réseau Anact, et plus particulièrement un groupe de travail sur la polyvalence, livre ici ses o...

Les 35 heures à 35 vitesses (dossier)

Article
LIBERATION (Revue) , pp. I-V, 21/01/2002
Petites et grandes entreprises détournent souvent les RTT à leur profit. Personne n'échappe à l'...

Bilan Aubry-Guigou : promesses tenues, méthodes contestées

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 08/04/2002
35 heures, emplois-jeunes, égalité professionnelle, loi de modernisation sociale... Depuis 1997, l...

Réduction du temps de travail et réorganisation des rythmes de travail

Livre
Les rythmes de travail se définissent par la régularité et la présibilité des jours travaillés...

Les démarches collectives de changement dans les très petites entreprises : analyse de trois actions collectives réduction du temps de travail

Rapport
TERA CONSULTING , Anact, 78 pages, 2002
1. Les actions collectives dans le prolongement de l'appui-conseil individuel 2. L'analyse de trois ...

35 heures : 3 ans de mise en oeuvre du dispositif "Aubry I"

Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 10 pages, 02/2002
A la fin de l'année 2000, plus de deux ans et demi après le vote de la première loi "Aub...
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