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The sharing economy : the end of employment and the rise of crowd-based capitalism

Livre
MIT Press , 256 pages, 2016
The wide-ranging implications of the shift to a sharing economy, a new model of organizing economic ...

Vers une approche organisationnelle du stress au travail

Article
L’objectif de cet article est d’envisager les relations entre l’organisation du travail aujour...

L'emploi à l'épreuve de ses marges (dossier)

Article
L’emploi apparaît plus que jamais rattrapé par ses marges. Fragilisation de la norme de l’« e...

Genre, frontières du travail domestique et marges du salariat. Le cas des aides à domicile.

Article
Le mouvement de salarisation des femmes, concomitant à la tertiarisation, se traduit par une extern...

Les accords au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : quelles incidences sur l’emploi et les actions menées par les établissements ?

Rapport
Dares Analyses , 12 pages ; numéro 065, 11/2016
En 2013, près de 11 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs ha...

Genre, frontières du travail domestique et marges du salariat : le cas des aides à domicile

Article
Revue française de socio-économie , pp. 123-141 ; n°17, 07/2016
Le mouvement de salarisation des femmes, concomitant à la tertiarisation, se traduit par une extern...

La fin annoncée de l'entretien annuel

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 05/01/2016
Un nombre croissant de grandes entreprises remplacent l'enretien annuel de performance par des rende...

Le web 2.0, porte-voix du travail

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 18-25, 05/2016
Les réseaux sociaux offrent une formidable caisse de résonnane aux témoignages sur le vécu du tr...

Du silence organisaitionnel au débat structuré sur le travail

Article
La revue de l'Ires , pp. 25-36, 03/2016
La qualité de l'expression sur ce que l'on travaille - gestes, sens, métier - est bénéfique auta...

Le travail en débats

Article
Cadres CFDT , pp. 1-92, 03/2016
Au fil du temps, les salariés ont obtenu le droit de s'exprimer sur leur travail. Ils disposent d'u...
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