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Des outils de gestion pour gagner du temps

Article
Entreprise & Carrières , pp. 16-39, 12/06/2006
La réforme de la formation a généré un surcroît de travail qui n'a pas été compensé par des ...

Sécuriser les parcours professionnels par la création d'un compte social universel

Rapport
La documentation française , 40 pages, 04/2012
Dans ce rapport, visant à formuler des propositions opératoires en matière de sécurisation des p...

RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 1 : management des personnes

Livre
Editions d'organisation , 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...

Déployer les compétences et pouvoir agir ou l'envol du cerf-volant

Livre
Cet ouvrage constitue un recueil d'expériences pratiques, de réflexions et de regards croisés, à...

Gestion des compétences. Les enjeux RH de la fonction publique territoriale

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-17, 04/09/2006
Avec des départs massifs en retraite, notamment de cadres, la fonction publique territoriale doit f...

Organisation et logique compétence : la dynamique d'une expérience réussie

Livre
Sur la base de son expérience professionnelle, l'auteur propose des conseils stratégiques pour fac...

Les nouveaux enjeux de la formation en entreprise. Expériences et méthodologies (dossier spécial)

Article
DEMAIN FORMER (Revue) , pp. 21-44, 03/2000
L'Université d'été du GARF (Groupement des animateurs et responsables de formation en entreprise)...

Entreprises et formations qualifiantes. Une construction sociale inachevée

Article
Sociologie du travail , pp. 469-492, 10/1993
Cette analyse des nouvelles formations qualifiantes s'appuie sur une série de recherches portant su...
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